最大化する組織開発の効果を探るジェイックカンファレンス2024

ジェイックカンファレンス2024の概要

株式会社ジェイックが、2024年12月11日（木）に開催するオンラインカンファレンス「組織開発の効果を最大化する12の視点」が注目を集めています。急速な社会・経済の変化に対応するために、企業は組織開発に取り組む必要性が高まっていますが、具体的な施策を模索している企業は少なくありません。このカンファレンスでは、知られざる実践的知見や成功事例を提供することを目的としています。

開催の背景

昨今の社会情勢の変化や、労働力の流動化によって、企業は長期的な業績向上に向けた様々な対策が求められています。特に、「社員の育成やリスキリング支援」「タレントマネジメント」「キャリア自律支援」の重要性が高まっており、これらを通じた組織開発が求められています。しかし、どこから手を付ければ良いか分からないという企業が多いのが実情です。

そこで、今回のカンファレンスでは、組織開発に精通する12名の専門家が登壇し、「今、御社が取るべき次の一手」のヒントをお伝えします。各専門家の具体的な事例や実践的なアドバイスは、参加者が明日からの業務に活かすための貴重な情報となるでしょう。

イベント詳細

日時

- 2024年12月11日（水）
- 10:30～16:45

参加方法

本カンファレンスはオンラインで開催され、参加者には申し込み完了後にZoomの参加URLが送付されます。参加費は無料で、企業が抱える様々な課題に対する解決策を学ぶ貴重な機会です。お申し込みは以下のサイトから行えます。

申し込みページ

プログラム内容

本カンファレンスでは多彩なテーマのセッションが用意されています。以下は一部のセッション一覧です：

- 10：40～11：05 価値観や視点の変化のメカニズムについて（登壇者：笠原雅也氏）
- 11：05～11：30 人が辞めない組織の秘訣（登壇者：加藤大貴氏）
- 12：00～12：25 人が育つ企業の「給与の決め方」（登壇者：赤羽博行氏）
- 14：20～14：45 Z世代の傾向と新卒採用戦略（登壇者：矢竹秀行氏）

詳しいプログラムや登壇者プロフィールは、先ほどの申し込みサイトから確認が可能です。

組織開発を進める重要性

組織開発はただのトレンドではなく、企業の存続に関わる重要な要素となっています。特に、変化の激しい市場環境においては、組織が柔軟に対応できる形を整える必要があります。実践されている技法や新たな視点を持つことは、企業が持続可能な成長を遂げるために欠かせません。「人材の育成」や「文化醸成」の重要性は言うまでもありませんが、実際にどのように行うかが成功の鍵を握ります。

このカンファレンスでは、組織が抱える課題の核心を捉え、効果的な組織開発に必要な知識と技術を学ぶ貴重なチャンスです。すでに業界内外で多くの注目を集めており、参加申し込みは早めに行うことをお勧めします。

株式会社ジェイックの紹介

株式会社ジェイックは、1991年に設立され、若年層を対象とした就職支援や企業向けの教育研修事業を展開しています。20年以上続く教育支援事業では、受講者のマインド面に重きを置いた研修を提供し、多くの企業と若年層がスキル育成と就職支援を通じて相互の成長を促しています。公式サイトには多様なサービス内容が掲載されていますので、興味がある方はぜひ訪れてみてください。

公式サイト