シニア向けリゾート地求人の傾向と魅力を徹底解説

シニア向けリゾート地求人の傾向

シニア向けの求人が増えている中で、特に「リゾート地」における求人が注目されています。最近の調査によると、北海道や東北地域に集中していることが分かりました。この調査は、シニア専門の求人メディア『シニアジョブ』が実施したもので、リゾート地での雇用形態や職種などの分布も示されています。

リゾート地における求人動向

リゾート地のシニア求人のエリアは、北海道・東北が28.7%を占めており、特にその中でホテルや旅館での求人が多く見られます。具体的な職種としては、調理、フロント、客室係、ホールスタッフなどが主流であり、販売・飲食・接客・サービス業が全体の69.4%を占めています。

これに対し、その他の職種では、警備や清掃、事務系の仕事が少数派であり、リゾート地ならではの特徴と言えます。リゾート地での仕事が、シニア層が活躍するフィールドとして期待される理由の一つとなっています。

雇用形態に関する調査結果

今回の調査では、雇用形態も注目されており、正社員の求人が47.3%と、パート・アルバイトの40.4%を上回る結果となりました。これは、観光業の特性上、正社員として長く働けるチャンスが多いためでしょう。契約社員や業務委託の求人は非常に少なく、シニアが安定して働ける環境が整いつつあることが示されています。

シニアジョブの役割と今後の展望

シニアジョブの代表、中島康恵氏は、「人生100年時代」を背景に、シニア向けの正社員求人がリゾート地からも増えていることを伝えています。コロナ禍から日常が戻り、観光業も回復している中で、シニア層が活躍できる場が増えていくのは明らかです。

彼女はまた、観光業の人手不足が続いていることが、シニア求人の増加に繋がっていると指摘しています。このような求人が増加している背景には、リゾート地の人気が高まり、魅力的な仕事環境が整っている点が挙げられます。

求人メディア『シニアジョブ』の特長

シニア専門の求人サイトである『シニアジョブ』では、50歳以上に特化した求人情報を提供し、応募者が安心して利用できる環境を整えています。年齢に配慮した求人が多く、特に観光業においては、多様な職種が用意されています。

求人掲載企業は、キャンペーン期間中は初期費用が無料で、採用決定時まで何件でも無料で求人掲載が可能です。これはシニアが安心して働くための重要な要素となっています。

まとめ

シニア向けのリゾート地求人の状況は、今後も注目されるべきポイントです。特に、北海道・東北の観光業におけるシニアジョブが果たしている役割は大きく、元気なシニア世代が活躍できる機会を増やすことが期待されます。観光地で楽しく働くことを考えているシニアの皆さん、ぜひリゾート地の求人を検討してみてはいかがでしょうか。