打刻レス勤怠管理サービス「ラクロー」が新機能を公開 - ハイブリッド勤務に対応

ハイブリッド勤務に最適な新機能を導入

株式会社ラクローは、今秋に打刻レス勤怠管理サービス「ラクロー」の新しい機能をリリースしました。この機能は、特にテレワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務のニーズに応えるものです。企業が出社日数のルールを設けることが増えている中、これに対する解決策として登場しました。

新機能の主なポイント

新機能では主に二つの重要なポイントがあります。第一に、従業員が出社または在宅勤務の回数を自動的に月ごとに集計し、CSV形式で出力できることです。過去には手作業で行われていた集計作業が大幅に効率化され、時間を節約できます。

第二に、従業員の勤務申請画面が更新され、「出社」「在宅」「出社（片道）」のいずれかを必ず選択しなければならなくなりました。これにより、申請漏れや誤った記録を防ぎ、正確なデータを維持できます。従業員は簡単な操作で申請を行うことができ、ユーザインターフェースも直感的にデザインされています。

企業の変化に対応

コロナ禍を経て、企業の働き方は多様化し、柔軟な労働環境が求められるようになりました。これに伴い、企業は独自の出社ルールを設ける必要が生まれましたが、従来の勤怠管理システムでは対応が難しい面もありました。新機能は、こうした課題を解決するために開発されました。特に、出社日数の集計に工数をかける企業や、ハイブリッド勤務の実態を把握したい企業にとって非常に有用な機能となるでしょう。

ラクローの価値

「ラクロー」は、PCログなどの客観的データを使用し、打刻を必要としない柔軟な勤怠管理を実現しています。このサービスにより、テレワークなどの環境においても、実際の労働時間を正確に管理することが可能です。これにより、従業員と企業の双方にとって、効率的で安心な勤怠管理が可能となります。

今後もラクローは、ユーザーからのフィードバックをもとに機能の向上を目指し、新たな課題にも対応できるサービスを提供し続ける計画です。

会社概要

株式会社ラクローは、2019年に設立され、神奈川県相模原市に本社を構えています。代表取締役は岩崎奈緒己氏であり、勤怠管理に特化したサービスの企画・開発・運営を行っています。今後も最新の勤怠管理機能を提供し、多様化する働き方に応じた最適なソリューションを提案していくことを目指しています。公式ウェブサイトから詳細情報を確認することができます。