地方にも広がる「ホワイト企業認定」の波
近年、多くの地方企業が「ホワイト企業認定」の取得に取り組んでいます。これまでは主に都市部での認定取得が目立っていましたが、今では地方でもその流れが生まれています。では、なぜ地方企業はこの認定を目指すのでしょうか。
地方企業が抱える課題
地方企業が直面している最大の課題は、人材の確保です。少子高齢化が進む中、若年層の人口が減少しており、企業が求める人材を採用することが悪化しています。地元出身者が大手企業や都市部での就職を優先する傾向も、この問題をさらに深刻化させています。これにより、地域経済の活性化は停滞し、企業の成長機会が失われつつあります。このような厳しい状況だからこそ、地方企業は自社の魅力をアピールし、若者に選ばれる企業であるための努力が不可欠となっています。
ホワイト企業認定の拡大
2020年には115社であったホワイト企業認定の取得社数が、2024年には530社を超えました。中でも、地方企業の参画が顕著に増えている点が注目されます。具体的な数値を見てみると、関東や近畿エリアが初心にたくさんの企業が認定を取得する中、北海道や九州を含む地方でも着実な増加が見られます。これは全国的に働き方への関心が高まっている証拠です。
地域別の変化
2020年における地域別の認定社数は以下の通りです。
- - 北海道/東北エリア: 3社
- - 関東エリア: 56社
- - 中部エリア: 9社
- - 近畿エリア: 41社
- - 中国/四国エリア: 5社
- - 九州/沖縄エリア: 1社
そして、2024年にはその数が増加し、特に関東と近畿が依然として高い数値を保持していますが、増加率が目立つのは地方企業です。これは、企業が持つ労働環境の魅力を高めるための取り組みが進んだ結果といえるでしょう。
認定取得のプロセス
ホワイト企業認定の審査は70項目にわたる設問を基に行われます。労働法の遵守、従業員満足度向上策などを評価し、企業の強みや課題を可視化します。このプロセスを通じて、企業は自らの経営体制を整え、より良い職場環境の実現に向けた取り組みを行うことができます。
一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事、岩元翔氏は、ホワイト企業認定を「家族や社会に応援される、次世代に残していきたい企業」と定義しています。地域の未来を担う若者に向けて、働きやすい環境を自ら作り出すことが求められています。
ホワイト企業認定がもたらす影響
この認定の取得を通じて、企業は自社の魅力を外部にアピールし、優秀な人材を引き寄せることが可能になります。「この会社で長く働きたい」と思える職場環境を整えることで、実際に採用活動は円滑になります。各地の企業がホワイト企業認定を取得した後、採用がスムーズになったという成功事例も多く報告されています。
業界全体の質の向上
今後ますます多様な企業がホワイト企業認定を取得を目指すことで、労働市場全体の質の向上が期待されます。「ここで働きたい」「ここで頑張りたい」という企業が増えることで、地方企業は大手に負けない競争力を備えた持続可能な成長が実現できるはずです。
自社の現状を知るために、無料WEB審査に挑戦し、ホワイト企業としての取り組みがどのレベルにあるのかを確認してみるのも良いでしょう。このようにして、地方企業がホワイト企業認定を取得することで広がる可能性は、地域活性化に寄与すると期待されます。