いーふらんが新たにサバゲー部を創設！社内コミュニケーションの新しい形

いーふらん、新しい社内イベント「サバゲー部」を発足！

株式会社いーふらんが新たに「サバゲー部」という部活動をスタートさせました。この新しい部は、社内コミュニケーションを活性化し、社員同士の親睦を深めることを目指しています。いーふらんでは以前からBBQ大会やバスツアー、クルージングイベントなど多様な社内活動が行われてきましたが、さらに新しい形としてサバイバルゲームに取り組むことになりました。

特にサバイバルゲームの魅力は、役職や年齢の壁を取り払うことができる点です。参加者は安全のために専用のゴーグルやフェイスガードを着用するため、顔が隠れ、立場を超えた対等な状況で空気を読まずに思い切り楽しむことができます。これにより、仕事での人間関係から一歩離れ、真正面からバトルを施すことで、親密度を高めることができるのです。

初心者も楽しめるサポート体制

このサバゲー部では、サバイバルゲームを初めて体験する社員が多く参加しており、全員がルールをしっかりと確認したうえで安全にプレイを楽しむことができました。これにより初心者でも安心して挑むことができ、各自が同じスタートラインに立った状態で楽しむことができます。

また、サバゲー部では、チーム対抗での戦闘を行い、参加者は各自が戦略を練って勝利を目指します。様々なルールで行われるゲームを通じて、社員同士が互いに声を掛け合い、支え合いながら戦う姿は、普段とは異なる連帯感を生む機会ともなりました。

本気の遊びで得る成果

イベント当日は、参加者を3つのチームに分け、復活戦や殲滅戦、フラッグ戦などのルールで熱い戦いが繰り広げられました。各チームが真剣な表情で作戦を練り、困難な状況の中でチームワークを発揮する様子が印象的でした。勝者チームには賞品としてコーヒーショップのギフト券も贈られ、参加した社員たちは達成感で満たされていました。

充実したオフが生む本気のパフォーマンス

いーふらんでは、社員の「オフの時間が充実すること」が成果に直結すると考えており、それを意図した福利厚生の充実を図っています。サバゲー部を含む各活動は、社員のモチベーション向上やパフォーマンス向上に貢献しています。

今後もいーふらんは社員の声を大切にし、職場環境や福利厚生のさらなる充実を目指していくとのことです。