内定取り消し学生救済の新卒採用が実施される理由と詳細

新型コロナウイルスの影響を受けた学生を支援する新卒採用

新型コロナウイルス感染症の影響を受け、内定を取り消される学生が増加しています。そんな中、新日本住設WEST株式会社が「2020・21年度合同チャレンジ新卒採用枠」を設け、支援の手を差し伸べることが発表されました。この取り組みでは、2020年度卒業生と2021年度卒業予定者の双方を対象としており、最大50名を新たに採用する計画です。

内定取り消しを受けた学生への配慮

2020年度卒業・修了の学生に対して、採用内定が取り消される事態や待遇の変動により就職意思に影響が出ている方々を支援します。再就職を希望する学生が新たな道を見つけるためのサポートを行い、特に早期就職を希望する学生向けに、2020年夏に正社員としての採用も検討されています。これにより、就職が困難な環境下でも安定した職場を確保できるような取り組みが進められます。

大幅増の新卒採用予定数

一方で、2021年度卒業・修了予定の学生についても、経済活動の自粛が続く中で新卒採用予定数を従来よりも大幅に増加させることが発表されました。このような異例の状況を踏まえ、就職活動が厳しい中でも多くの学生にチャンスを提供する狙いがあります。

採用活動のスケジュール

採用活動は「2020年夏季採用（希望者）」と「2021年春季採用」の二段階で行われる予定です。既に内定を受けた企業から取り消しを受けた2020年度卒業生は、希望すれば夏に採用されることが可能。そして2021年度卒業予定者は、通常通り2021年春からの入社が見込まれています。

通年採用の実施

新日本住設WEST株式会社は、採用時期を大幅に変更・延長し、2020年4月から2021年3月上旬までを通じて「通年採用」を実施する計画です。これにより、多様な学生に合った採用スケジュールが設けられ、どのカテゴリーの学生にも配慮した採用活動が行われることになります。

募集要項と待遇

今回の募集人数は50名を予定しており、以下の条件が設けられています：

- 2020年に短大・大学を卒業した方
- 2021年に短大・大学を卒業予定の方

選考方法は面接で、面接は複数回行われるため、応募者は事前に準備を行う必要があります。また、基本給は月額25万円で、試用期間は3ヶ月。その他、昇給や賞与（年3回）、地域手当など、充実した待遇が整っていることが特徴です。勤務時間は11:30～21:30で、完全週休二日制が採用されているため、プライベートも大切にすることができます。

福利厚生の充実

さらに、福利厚生としては社会保険が完備され、営業車貸与や社宅制度も用意されています。社宅制度では、家賃が半額会社負担であるなど、働く環境が整っています。また、社員旅行やインセンティブ旅行といった社内イベントも開催され、社員間の交流も推進されています。

エントリー方法と問い合わせ先

エントリー方法は、新日本住設WESTの新卒採用サイトを通じて行うことができます。採用フォームから必要事項を記入して送信すれば、採用選考が始まります。

何か問い合わせがあれば、担当の田中さんに電話またはメールで連絡することができます。就職活動が思うように進まない学生たちにとって、このような新卒採用の取り組みは大きな希望となることでしょう。今後の選考がどう進むのか、注目が集まっています。