従業員エンゲージメントを高める無料の壁打ち会
日本企業における従業員エンゲージメントの重要性は、これからの成長においてますます高まっています。そうした中、株式会社アジャイルHRでは、企業の人事組織を専門に相談を行う壁打ち会を無料で実施することになりました。このイベントは、特にエンゲージメントの向上に課題を感じている経営者や人事担当者を対象としています。
欧米ではもはや当たり前となっている人的資本経営において、従業員のエンゲージメントはその根幹を成す重要な要素です。しかし、残念ながら日本ではこの概念に本格的に取り組んでいる企業はまだ少数派です。「日本の従業員のエンゲージメントを向上させ、企業と日本を元気にしたい」という思いのもと、アジャイルHRの代表松丘啓司が皆さまの疑問や困難を解決する手助けをいたします。
実施概要
- - 実施期間:2025年2月末日まで
- - 対象者:従業員のエンゲージメント向上に課題を感じている経営者及び人事担当者
- - 費用:完全無料
- - 実施方法:オンライン (Zoom)
- - 条件:毎日1社限定(先着順)、個別セッションは1時間、参加可能人数は最大4名まで
- - 申込方法:公式サイト内の問い合わせフォームから「壁打ち希望」と記入し、希望日時を第3希望までご記入の上送信。メールまたは電話でも申し込みが可能です。
メール: info@agilehr.co.jp
電話: 03-6452-6115
株式会社アジャイルHRについて
株式会社アジャイルHRは、人的資本経営に基づいた新たなパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントをサポートする会社です。2005年の設立以来、松丘は人材と組織の変革に専念し、多くの企業の人事制度改革の支援を行ってきました。最新の著書では、エンゲージメントを高める具体的な方法について詳しく解説しています。
松丘啓司は東京大学法学部を卒業後、アクセンチュアでのキャリアを経て、2005年にエム・アイ・アソシエイツを設立。その後、2018年にはアジャイルHRを設立し、企業のパフォーマンス向上に寄与する活動を行っています。彼の著作は多岐にわたり、「人事評価はもういらない」や「1on1マネジメント」は特に広く認知されており、評価やマネジメントを見直すきっかけとなっています。
最後に
企業文化が変われば、従業員のモチベーションや生産性もきっと変わります。エンゲージメントの向上には、真摯に取り組む姿勢が必要です。ぜひこの機会に、気軽にご相談されてはいかがでしょうか。皆さまの参加を心よりお待ちしております。