業界初！グリーンサイトがCCUSとの連携を開始し技能者評価を革新

業界初！グリーンサイトがCCUSとの連携を開始

エムシーディースリー株式会社（東京都渋谷区、代表取締役社長：飯田正生）が、新たに提供するサービスによって、建設業界の技能者の評価が一新されることとなりました。2026年6月より、同社の「グリーンサイト」が建設キャリアアップシステム（CCUS）との連携を開始することを発表しました。この連携により、元請会社は客観的なデータに基づいた技能者の能力把握が可能になります。これまでの評価方法を根本から見直し、技能者の処遇改善や人材育成の課題を解決する取り組みとなります。

1. 開発の背景と必要性

建設業界では、将来的な担い手不足が懸念されています。これに対処するためには、技能者の賃金水準を引き上げたり、キャリアパスを明確にする必要があります。国土交通省は、CCUSを通じた公正な評価を推進していますが、従来は元請会社が技能者の背後にあるデータを確認するために多大な時間と手間を要していました。そのため、建設業振興基金がCCUSのデータを活用できるAPIを公開したことにより、グリーンサイトへの期待が高まりました。

エムシーディースリーは、12万社以上の利用実績を誇るプラットフォームを活かして、業界初の試みとしてCCUSの技能レベル情報の取得を開始します。この取り組みは、客観的なデータを基に技能者の評価を行い、現場での業務効率を向上させることを目的としています。

2. システムの概要

新しいシステムは、CCUSに登録された技能レベル情報（レベル1〜4）を自動的にグリーンサイトに取り込みます。この仕組みは技能レベルの更新がある場合にも速やかに反映され、従来の自己申告に頼らず信頼性の高い情報を提供します。これにより、元請会社は情報収集の作業を大幅に軽減し、必要な技能者の特定・配置を迅速に行うことが可能になります。

2.1 元請会社にとってのメリット

- 手間の削減：技能者への情報確認や確認依頼が不要となり、業務にかかる負担が軽減されます。
- 手当計算の効率化：独自資格の運用管理を行う「スキルマップサイト」が導入されており、CCUSの準じた手当を自動的に計算できるため、より効率的な運用が可能です。
- エンゲージメントの向上：スマートフォンアプリ「Myグリーンサイト」を通じて、技能者に対するインセンティブ施策が充実し、現場への参加意欲が向上する効果が期待されます。

3. 関係者の声

一般財団法人建設業振興基金の長谷川周夫専務理事は、「CCUSとグリーンサイトの連携は、技能者が自らの能力を適切に評価される重要なインフラであり、この取り組みは建設業界にとって非常に意義深いものである」と述べています。この連携がもたらすデータ活用は、元請会社にとって技能者評価の効率化や処遇改善に役立ちます。

4. 将来への展望

エムシーディースリーは、CCUSから得られるデータをさらに拡充し、より包括的な情報提供を目指しています。「産業に寄り添い、社会課題に取り組む」という企業理念のもと、建設現場の生産性向上を図り、すべての技能者が公平に評価される環境作りに貢献することを目指しています。

この新しい取り組みにより、建設業界の未来は大きく変わることが期待されています。エムシーディースリーの先進的な取り組みが、多くの現場で活かされることに、これからも注目が集まります。