カオナビとアドバンテッジリスクマネジメントの戦略的提携
株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」は、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが提携を開始しました。本提携は同社による販売代理店契約無しに相互のサービス紹介を行うもので、両社が持つ専門を活かし営業活動を強化する狙いがあります。
提携の背景と目指す方向性
人口減少が進む中、企業は従業員のエンゲージメントの向上を重要なテーマとしています。人的資本経営の枠組みの中でも、従業員一人ひとりの育成や適切な配属が求められており、タレントマネジメントへの関心が高まっています。
カオナビはタレントマネジメントのリーディングカンパニーとして多くの顧客を抱え、各社のニーズに対応したサービスを提供しています。そのため、当社はメンタルヘルスの観点から社員の健康を支えつつ、エンゲージメント向上を目指す「メンタリティマネジメント」を通じて、組織の生産性を高める環境づくりに貢献してきました。
このように、両者には異なるアプローチがありますが、「生産性向上」を目指す点では共通しており、相乗効果を見込んでこの提携が成立しました。
提携の具体的な内容
受け入れ態勢が整った両社では、相互にサービスの紹介を行い、顧客基盤を活かした営業活動が展開される予定です。これにより、カオナビ社の企業に向けて、アドバンテッジリスクマネジメントが提供するサービスを提案できることになります。また、カオナビは法人向けの販売代理店契約を結んでおり、多くの顧客に対してタレントマネジメントのソリューションを提案していく計画です。
この提携は、両社が掲げる「中期経営計画2026」においても重要な戦略と位置付けています。カオナビの業界内でのシェアは突出しており、同社との協力関係は今后の経営戦略においても不可欠な要素です。
カオナビ社の取り組み
カオナビは「はたらく」にテクノロジーを融合させ、社員一人ひとりの特性を理解することで多様な働き方を実現することを目指しています。2024年9月時点で3900社以上に導入されているこのシステムは、企業の経営戦略や人材戦略にも大きく寄与しています。
アドバンテッジリスクマネジメントの役割
一方、アドバンテッジリスクマネジメントは、従業員の心身の健康を維持・向上させることが企業の成長の要であるとの考えのもと、1995年より福利厚生の一環として、メンタルヘルスケアに特化したサービス展開を進めてきました。
このように、タレントマネジメントとメンタルヘルスケアを宗旨とし、両社は顧客の人事課題を的確に理解し、包括的な解決策を提案することに注力します。
読者へのお知らせ
また、カオナビが主催するイベント「FACE to FES‘25」にも出展予定です。エンゲージメント向上をテーマにした新たな提案を行う予定です。詳細は
こちらをご覧ください。
この相互サービス紹介と提携を通じて、企業の人事戦略に大きな変化をもたらす未来が期待されます。