老後2,000万円問題に対する会社員の備えは不足、改善策を探る

老後2,000万円問題が浮き彫りに

近年、日本社会で注目されている「老後2,000万円問題」。これは、老後に必要な資金が不足するという懸念から生まれた議論であり、特に人生100年時代に突入した今、多くの人が自らの老後を見据えた資産形成を意識する必要性が増しています。この問題を受けて、株式会社ステラパートナーが実施した調査によれば、会社員の多くは老後資金の準備が整っていないという実態が明らかになりました。

調査の背景

2019年、金融庁の報告書によって「老後2,000万円問題」が注目を集めました。この問題は、65歳以上の夫婦世帯の無職状態で、支出が月々約5万5,000円不足し、30年間で約2,000万円が必要とされるという試算に基づいています。老後の生活に不安を抱く人々が増え、資産形成の重要性は高まっています。少子高齢化社会の中で、年金の支給額が減少するリスクも現実味を帯びているため、貯蓄や投資を通じた備えが必要です。

調査結果の概略

この調査は、全国の20代から60代の会社員を対象に「老後への備えと資産形成」に関する意識を調査しました。回答者の所属業種は製造業が最も多く、25％を占めていましたが、老後に備えができていると答えた方はわずか35.3％に過ぎません。具体的には「しっかりとできている」9.7％、「ある程度できている」25.6％、そして、「あまりできていない」29.3％、「まったくできていない」35.4％という割合です。

会社員が備えられない理由

老後2,000万円問題に対する備えができていない理由として挙げられたのは、奨学金や住宅ローンの返済、コロナ禍での給料の減少、さらには生活費の負担などが影響しているとされています。特に若年層は結婚や子育てに向けた費用が嵩む中、十分な貯蓄を行う余裕がないと感じているようです。一方で、老後に備えができている方の多くは、普通預金や定期預金、株式投資を選択している傾向があります。

資産形成の方針

資産形成についての調査では、57.4％が「損をしない」ことを重視していると回答し、安定性や利回りへの関心も高いことが分かりました。また、預金や株式投資といったリスクの低い方法での資産形成を選択する人が多い一方で、知識がないと難しいと感じている方が多数存在します。これは、金融商品や投資制度に対する理解不足が起因している可能性があります。

今後の資産形成に求められるもの

今後、資産形成を行う際には、元本保証のある方法や少額から投資できる制度への関心が高まっています。「つみたてNISA」や「iDeCo」といった制度が注目される一方で、企業が提供する福利厚生としての年金制度が重要性を増しています。

調査では、もし会社に老後資金を準備できる制度があれば、77.4％が「嬉しい」と答えており、自社の制度に魅力を感じていることが伺えます。これからの時代、企業と従業員が共に老後資金の準備を進めることが求められています。

まとめ

今回の調査を通じて、老後資金の準備ができていない多くの会社員がいること、そして、資産形成に対する意識や希望が垣間見えました。企業においても、従業員の老後資金準備に貢献できるような制度の構築が求められています。人生100年時代において、一人ひとりが安定した老後を迎えるためにも、早期の準備と知識の習得が必要なのではないでしょうか。