ランスタッド、2025年7月に重要な人事異動を発表

ランスタッド、重要な人事異動を発表

2025年7月1日および7月2日、ランスタッド株式会社は重要な人事異動を行うことを発表しました。本社を東京都千代田区に構えるこの企業は、グローバルな人材サービス業界で先導的な役割を果たしています。

新たな役職とその背景

2025年7月1日付の異動

- 甲賀塁氏が人事本部の新本部長に就任します。甲賀氏はこれまで人事本部HRビジネスパートナー部長としての役割を果たしてきました。この人事変更は、ランスタッドが変化する労働市場に迅速に対応するために、経営陣の強化を意図しています。

- ヨス・シュット氏は、取締役兼CHROとしての役割に加え、国際マーケットのCHROにも就任します。これにより、シュット氏は企業のグローバルな人事戦略を一層推進し、様々な地域での市場ニーズに応えることが期待されます。

2025年7月2日付の異動

新たにタナカ・ローラ氏がIT本部の本部長として迎え入れられます。タナカ氏は新規入社で、IT戦略とデジタル領域の強化に貢献することが求められています。

この人事異動は、ランスタッドが今後のビジョンを具体化する一環といえるでしょう。特にタナカ氏の加入は、デジタル化が進む企業環境において、新たな成長エンジンをもたらすと期待されます。

ランスタッドの会社概要

ランスタッドは1960年に設立されたオランダに本社を置く人材サービスのグローバルリーダーです。同社は、39の国と地域で事業を展開し、約38,000人のスタッフを擁します。2025年度には231億ユーロの売上を見込んでいます。

人材サービス業として世界一の規模を誇るランスタッドは、クライアント企業に対し、質の高い柔軟な労働力を提供しています。また、あらゆるバックグラウンドを持つ人々に平等な機会を与え、急速に変わる働き方において社会的な価値を生み出すことに注力しています。

ランスタッドの受賞歴と評価

ランスタッドは様々な評価指標で優れた実績を残しています。具体的には、LGBTQI+の取り組みに対するPRIDE指標の最高評価を5年連続で受賞し、人材サービス企業として唯一ダウ・ジョーンズのサステナビリティ・ワールド・インデックスに11年連続で選出されています。また、がんアライアワード2024で初めてブロンズ賞を受賞し、D＆Iアワードでは最高評価のベストワークプレイスに4年連続で認定されています。

最後に

ランスタッドの新たな人事異動は、同社のビジョンを実現するための重要なステップであり、今後の動向に大いに注目が集まります。企業が多様性と高い専門性を維持しつつ、労働市場の変化に迅速に対応できる体制の構築が進んでいくことでしょう。ランスタッドは、誰もが自らの価値を認識できるような職場環境の実現に向けて引き続き努力していきます。