税理士の転職事情を徹底分析！満足度と不満点を解説

株式会社レックスアドバイザーズが実施した"税理士の転職実態に関する調査"では、331名の税理士や税理士試験科目合格者から得たデータを基に、転職活動の実際の状況について詳しく分析しています。このリサーチからは、年収、働き方、業務内容、人間関係など、さまざまな要因が浮き彫りになりました。

調査結果の概観

本調査には213名の税理士と118名の科目合格者が参加しており、転職者の約40%が年収に不満を抱いていました。その中でも特に、年収が最大の不満の要因としたのは全体の26%に上り、年収に関する問題は依然として多くの転職者にとって重要なテーマです。

また、転職活動を決意したきっかけとしては、「人間関係のトラブル」や「代表の代替わり」が最も多く挙げられました。仕事環境や人間関係の悪化が、転職を考える大きな要因となっているようです。

転職活動の変遷

驚くべきことに、転職活動中に重視するポイントが変わることも少なくありません。調査によると、転職活動を開始した際には40%の転職者が年収を最重要視していたものの、転職先を決定する段階ではこの数字が34%に減少し、その代わりに働き方や人間関係が重視される傾向にありました。実際、働き方重視の層は19%から23%に増加しています。

また、全体の44%が転職活動の初期段階と最終的な職場選択で最重視する要素が変わったと回答しています。これは多くの人が理想とする仕事環境やキャリアパスを模索していることを示しているのでしょう。

転職活動中の苦労

面接や書類作成に関する苦労も見逃せません。転職者の38%が「面接のスケジューリング」に難しさを感じており、面接準備や書類の準備も多くの人が悩みの種にしていました。調査結果では、転職活動で最も苦労したことで76%が面接やスケジュール調整に関しての問題を挙げています。

転職活動の満足度

転職活動を振り返った結果、満足度についても興味深いデータが得られました。全体の23%が「満足している」とした一方で、最も多くの転職者（45%）は「まぁ良かった」と回答しています。興味深いことに、実に43%の転職者が「もし可能なら転職活動をやり直したい」と感じており、転職活動を通じた経験には満足や嬉しさだけでなく、後悔や不満も含まれていることが浮き彫りになりました。

まとめ

税理士の転職活動においては、年収や勤務内容、人間関係など多岐にわたる要因が影響しています。そして、転職者はその過程で多くの苦労とともに、新たなキャリアを求めて試行錯誤を繰り返しています。今後もこのような実態調査は、職場環境を改善し、より良い転職を実現するためのヒントとなることでしょう。調査に関する詳細は、レックスアドバイザーズのレポートページからご覧いただけます。