外国籍人材を戦力化する新常識とは？ HRカンファレンス2025秋に登壇する楊舸の講演内容

楊舸が語る外国籍人材戦力化の新常識

行知学園株式会社の代表取締役である楊舸（ようが）が、2025年11月27日に行われる『HRカンファレンス2025秋』に初めて登壇します。講演の主題は「“採用して終わり”は通用しない。国の最新施策から読み解く、外国籍人材「戦力化」の新常識」です。ここでは、外国籍人材の採用後の戦力化における新たなアプローチを紹介します。

外国籍人材の重要性

日本では、多くの外国籍人材が教育を受けながら働く環境が整いつつあります。しかし、彼らを戦力にするためには、採用するだけでは不十分です。国の施策や在留資格制度の変化を捉え、企業がどのように外国籍人材を活用すべきかを具体的に示すことが求められています。

楊舸は、外国籍人材、特に中国籍高度人材の奨励において重要な事例や実践的なノウハウを講演で共有します。教育とキャリア支援を通じて、多文化共生社会の実現を目指す彼の経験則は、参加者にとって大変参考になるはずです。

参加をお勧めする理由

この講演では、以下のようなお悩みを持つ方々に最適な解決策が示されます。

- 外国籍人材の採用はするものの、高度人材の確保に悩んでいる企業
- 外国籍人材が現場でどのように活躍すべきかが不明な企業
- 計画的に外国籍人材を採用できていない企業

これらの問題に直面している方々に、楊舸の視点は非常に新鮮で有益です。特に国内市場の変化や中国企業の進出に関する現状も含め、多角的な視点からの考察が大いに期待されます。

講演内容

講演の内容は以下のような点を予定しています。

1. 国内市場の変化と中国企業の進出実情
2. 中国籍高度人材の採用、定着、戦力化における実務的なポイント
3. 学校と企業の連携による日本語教育・定着支援の仕組みとその成功事例

これらのテーマに基づいた具体的な情報は、参加者が自社の人材戦略を見直すきっかけになるでしょう。

登壇者プロフィール

楊舸は、大学在学中に留学生専門の予備校『行知学園』を設立し、現在は年間で4,000名以上の留学生を受け入れ、教育とキャリア支援を行っています。その経験から、多文化共生社会の実現を目指し、外国籍人材に対する支援に注力しています。彼の実績は、単なる数字ではなく、実際に多くの人の人生に影響を与えています。

HRカンファレンスとは

『HRカンファレンス』は、日本の人事部が主催する、企業の人事担当者や経営層向けのイベントで、2009年より開催されています。約39万人の人事正会員を持つこのプラットフォームでは、大学教授や企業の人事エグゼクティブが登場し、最新のHR知識や先進的な企業事例を学べる機会が提供されるため、多くの参加者から高い評価を受けています。

ぜひこの機会に、楊舸の講演を通じて外国籍人材の戦力化に向けた新たな知見を得てください。参加方法や詳細についてはこちらからご確認いただけます。