秋田の中小企業を支援する新たな試み！Z世代が導く課題解決型インターンシップ

秋田の中小企業を支援する新たな試み！

日本の地方都市である秋田県。ここでは地元の中小企業が、新型コロナウイルスの影響を受けながらも将来を見据えた課題を抱えています。そんな中、Z世代の学生たちがその解決の一翼を担う「課題解決型インターンシップ」を通じて、地域の未来を切り拓いているのです。このインターンシップは、学生が企業の“半歩先の未来の課題”を理解し、解決に向けたプロジェクトを進めます。

Z世代による課題解決型インターンシップの導入

ローカルクエスト株式会社は、地域の中小企業が直面する問題に対し、Z世代の学生を積極的に活用する新しいスタイルのインターンシップを展開しています。企業は限られたリソースの中で業務をこなすことに苦痛を感じ、未来への投資ができない状態。「自社の課題が何であるかわからない」という企業も少なくありません。しかし、このプログラムではステップバイステップで課題を見出し、その解決策を実行に移します。これにより学生が自身の力を発揮し、企業も新しい視点を得られるのです。

具体的な事例と効果

具体的な導入例として、有限会社エフ・ジーが挙げられます。林業の担い手不足という現状の中、同社は若年層をターゲットにした認知度向上を目指しました。学生による市場調査の結果、林業に対して幼少期に自然に触れた人々が多いことを知り、地域の子供たち向けのイベントを企画しました。このイベントを通じて地域との関係づくりやブランディングに成功しました。

インターンシップ中の学生の成長

プログラムに参加した学生1人1人がプロジェクトを主導し、企業向けの中間報告やワークショップを組み込むことで実践的なスキルを身に着けることができます。インターンシップ終了後も、企業がプロジェクトに対する紹介や懇親会を開くことで、学生が得た知識を自社に取り入れる機会が生まれます。

創業者の思いや理念

ローカルクエスト代表取締役の高橋新汰氏は、就職活動を通じて秋田の学生たちの未来に対する意欲の低さに刺激を受け、自身の経験を元に事業を立ち上げました。「働くことに対する希望」を持つ学生を増やしたいとの思いから、地域の企業と学生のマッチングを図るインターンシップが誕生しました。

今後の展望と地域への影響

ローカルクエストは、学生が自らの力を活用することで地域社会を活性化し、未来への前向きな姿勢を育む場を提供していきます。全国各地の中小企業も同様の取り組みを通じてビジョンを広げていくことが期待されます。

今回の取り組みは、企業が学生との新しい関係を築き、双方に新的な可能性を生み出す素晴らしい試みです。ぜひこの機会に興味を持ち、地域の未来を一緒に考えていきたいものです。