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コンサルタントの事業会社転職を考慮した調査結果

アクシスコンサルティング株式会社は、事業会社への転職を検討している現役コンサルタント1,004名を対象に行った調査結果をまとめたホワイトペーパーを公開しました。この調査は、コンサルタントが事業会社へ転職することで感じる期待や実際の職務とのギャップなどを詳しく分析しています。

調査結果の主なポイント

調査の結果、以下の重要なポイントが明らかになりました：

1. 役職の期待と実態の差：事業責任者を目指して転職を志望したコンサルタントの多くが、実際には専門領域での実務推進を期待されています。
2. 組織におけるリアル：ロジカルシンキングのみでは現場での課題は解決できず、事業会社での実務経験が重要であることがわかりました。
3. 評価の基準：復帰後の評価は、事業会社での経験よりもその中で担った責任と実行力が重視されます。
4. 現場理解の重要性：事業会社での経験は肩書きではなく、実務における理解と経験が価値を持つという洞察が得られました。

コンサルタントが期待する役割

調査で示された現役コンサルタントが期待する職務は、以下の通りです：

• - DX推進・IT戦略（32.2%）
• - マーケティング・営業企画（32.2%）
• - 事業責任者・部門責任者候補（31.5%）
• - 新規事業開発（31.1%）

しかし、事業会社に実際に転職した際には、期待していた役割に対して担当する業務が下回る結果となっており、たとえばマーケティングや新規事業開発に関しては、実際の担当比率が顕著に減少しています。これからは、企業がコンサルタントに求めるのは専門性を最大限に発揮できる領域での実務推進であることが伺えます。

ホワイトペーパーの詳細

このホワイトペーパーには、調査結果に基づく詳しい分析が含まれており、以下の内容が盛り込まれています：

• - 第1章：コンサルタントが「外の世界」に惹かれる理由
• - 第2章：転職前の期待と実際のギャップ
• - 第3章：出戻り後の評価基準
• - 第4章：外での経験の意義

調査の背景

コンサルタントのキャリア選択が多様化する中で、事業会社への転職が進む一方、実際の経験やその後の評価に関する情報は不足していました。これをふまえ、アクシスコンサルティングは1,004名への調査を実施し、その結果をわかりやすくまとめたのが本ホワイトペーパーです。

調査概要

• - 調査名：コンサルタントの事業会社転職と出戻りに関する調査
• - 調査期間：2026年5月25日から27日
• - 調査方法：オンラインによる調査

アクシスコンサルティング株式会社は、企業理念「人が活きる、人を活かす。」のもと、様々な企業や組織に対して課題解決と価値創造のパートナーとしてサービスを提供しています。ぜひ、詳細な調査結果を含むホワイトペーパーを以下のリンクからご覧ください：
AXIS Insights

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