パーソナルジムRat、賃金ベースアップを発表し業界をリード

パーソナルジムRatの賃金ベースアップ制度の背景と目的

パーソナルジムRatは、2025年4月から一部社員を対象に最大月給2万円の賃金ベースアップを実施することを発表しました。この政策の導入により、従業員が安定して働ける環境の構築を目指し、さらに質の高いサービスの提供を実現することが狙いです。

賃金ベースアップの概要

今回の賃金見直しでは、全社員が集結した気kickオフミーティングにおいて、その詳細が説明されました。スタッフそれぞれのモチベーション向上と、より良いサービスを提供するための基盤を整えることが、Ratの重要な戦略となっています。賃金の向上により、スタッフが自信を持って成長できる環境を整え、お客様にとっても満足度の高いサービス提供を目指します。

「三方よし経営」の実現

株式会社ひととこむが運営するパーソナルジムRatは、経営理念に「三方よし経営」を掲げています。これは、スタッフ、お客様、地域社会に対し、全ての関係者にとっての価値を創出することを目指すものです。今回の賃金見直しは、この理念を実行に移すための重要な一歩として位置づけられています。スタッフの成長が顧客満足度を高め、さらに地域社会にも貢献することを信じて行動する姿勢が見受けられます。

業界の未来への貢献

賃金のベースアップに加えて、Ratではトレーナー全体の専門資格取得率向上にも力を入れていく方針です。これには、積極的なサポート体制の整備と研修制度の充実が含まれています。その結果、お客様一人ひとりの目標達成をより一層支援できる体制作りを目指しています。

代表者の思い

パーソナルジムRatの代表である内田祐介は、「全社員の成長を支援し、お客様に最適なサービスを提供することを最優先に考えている」と語ります。賃金アップを通じて、トレーナーとお客様の共同成長の場を築くことこそが、業界全体を牽引する存在であり続けるための道であると確信しています。

会社概要

パーソナルジムRatは東京都に本社を置く株式会社ひととこむが運営しています。トレーナーの育成とパーソナルトレーニングを専門としており、今後もより良いサービスの提供を追求していく意向です。詳細な会社情報は公式サイト（ratgym.jp）にて確認できます。

今後の業界の動きやRatの取り組みに注目し続けることで、パーソナルジム業界のさらなる発展が期待できそうです。