資生堂が国際女性デーに開催するジェンダー平等促進イベント

資生堂が実施する国際女性デーの活動

毎年3月8日は国際女性デー。この特別な日を祝うために、資生堂は「Diversity Week for Gender 2026」というプログラムを企画しました。このイベントでは、職場やキャリア開発におけるジェンダー平等に焦点を当て、シンポジウムやワークショップを通じて多様な視点を共有します。

資生堂DE&Iラボシンポジウム2026

資生堂は、女性の活躍推進とジェンダー平等に長年取り組んできました。2023年には社内に「資生堂DE&Iラボ」を立ち上げ、東京大学の山口教授の研究チームと連携して多様な人材がどのように企業成果につながるかを評価しています。このシンポジウムでは、安心して意見を出し合える職場の「帰属意識」と「独自性」に基づいて、組織の現状を見える化します。

シンポジウムの内容

シンポジウムでは、資生堂が抱える女性社員の「自分らしさを発揮しにくい」環境についても考察します。また、以下のような知見も共有されます：

- インクルージョンとイノベーションの関係性
- 職場のインクルージョンを測る新たな指標
- 高いインクルージョンを実現するための戦略

フェイストゥフェイスのキャリア支援

また、国際女性デーに合わせて、資生堂とキャリア支援団体が共催するイベントも予定されています。このワークショップでは、キャリアブレイク中の女性を対象に、自己理解を深め、その上で自分に合ったメイク術を学ぶ機会を提供します。これにより、自らのキャリアを再構築し、自信を持って新たな一歩を踏み出すことを目的としています。

参加者の具体的体験

参加者は、資生堂のビューティーセミナーを通じて、なりたい自分に近づく方法やビジュアル面での充実を図ります。さらに、自己理解のワークショップでは、過去の経験を振り返り、未来のキャリアを描く手助けを受けることができます。これらの活動を通じ、参加者は安心して自分を表現し、次のステージへ進む準備を整えられます。

地域コミュニティへの貢献

資生堂の社員は、国際女性デー企画に参加し、文京区で開催されるシンポジウムにも登壇します。ここでは、さまざまな企業や行政機関が集まり、ジェンダー平等についての議論を深めます。参加者は、社会における平等の実現に向けた道筋を模索し、意見交換を行います。

資生堂のDE&I（多様性、平等、包括）の取り組み

資生堂は「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD（美の力でより良い世界を）」という企業理念を基に、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンを経営戦略の中心に置いています。ジェンダー平等を最初のステップとし、社会全体で実現を目指していきます。

これらの取り組みにより、資生堂はすべての人が自分らしく生きられる社会の実現に向けた主導的役割を果たしていく考えです。参加を希望される方は、各プログラムの詳細を公式サイトで確認してください。