資産運用のパートナーズ、アジア地域ベストカンパニーに選出!

株式会社パートナーズがアジア地域のベストカンパニーに

資産運用総合アドバイジングカンパニーの株式会社パートナーズが、上記の通り、2025年のアジア地域ランキングにおいて「ベストカンパニー」に選ばれたことは、同社の成長と企業文化の高さを示す大きな成果です。このニュースは、特に国内の評価においても4年連続で「働きがいのある会社」に認定されたことと併せて、業界内での注目を集めています。

Great Place to Work®の信頼性

Great Place to Work® Instituteは、世界中で「働きがいのある会社」に関する認定を行う国際機関として知られています。その評価方法は、従業員に対するアンケートや企業文化の審査など、多様なデータに基づく公正なプロセスを通じて実施されています。今回のアジア地域ランキングでは、16か国の国別調査データを元に915社が認定を受け、その中から上位200社が選ばれました。

日本では657社が認定された中で、本社である東京の株式会社パートナーズは特に注目される存在です。

働きがいの実現に向けた取り組み

株式会社パートナーズは、「一人ひとりのいい生き方のパートナー」というビジョンを持ち、社員の成長を企業全体の成長と結びつけるための施策を導入しています。その中で特に重視されているのは、以下の3つの柱です：
1. 承認と評価 - 社員の努力や成果を適切に認識し、評価する。
2. 自己実現と社会的意義 - 社員が自らの成長が社会や顧客に価値を提供することに繋がる実感を持つ。
3. 挑戦と安心の両立 - 挑戦を支える一方で、不安を和らげる環境を整える。

これらの要素が相互に作用し、社員の成長を実現する環境の構築に寄与しています。

「Partners Crystallize」アワード

「Partners Crystallize」は年に一度行われる社内アワードで、業績だけでなく、社員同士の協力や挑戦を称えることに特化しています。このアワードの特徴は、受賞者が直属の上司から手作りの賞状と家族からの手紙を受け取ることです。この瞬間が、受賞者にとってのかけがえのない経験となり、今後の挑戦への原動力となります。

OKRと1on1での意識改革

当社のOKRは、個人のキャリア形成と企業のビジョンの融合を意識しています。定期的な1on1を通じて、社員の目標が組織の方向と一致するようにしています。これにより、社員同士の挑戦がオープンに共有され、組織全体の成長が相乗効果をもたらしています。

ライフステージサポート

株式会社パートナーズでは、社員のライフステージをキャリアの中断ではなく成長の一部と捉えています。この視点から、結婚や出産、復職を含む各種支援策を導入しています。特に「ライフステージサポートについて語ろうの会」では、約70名の社員が参加し、実際の声を制度に反映させています。この結果、2025年度の育休復職率は100％を達成し、社員がキャリアを維持しながら働ける環境を実現しました。

未来に向けた展望

執行役員の清家良太は、今回の受賞を「社員一人ひとりの挑戦と学びが原動力」であり、これからも「社員の成長を基盤とした価値創造」を更に進化させていく考えを示しました。
その結果、株式会社パートナーズは、創業以来14期連続の増収増益を実現し、今後も社会への価値提供を円滑に進めてまいります。

会社概要

株式会社パートナーズは、資産運用の新たな在り方を提案する企業で、東京港区に本社を構え、自社のブランドテーマ「LOVE & TECHNOLOGY」に基づくサービスを提供しています。投資用不動産の売却から運用、さらに保険や少額投資まで手掛けるワンストップ型のサービスを展開し、テクノロジーを活用することで、より便利で簡単な資産運用を目指しています。

公式ウェブサイト: 株式会社パートナーズ