人材ビジネスの三層構造を解明！派遣・紹介両方持つ企業の現状

人材ビジネスの三層構造を解明！

人材ビジネスの世界は、派遣業と職業紹介の両方を行う企業がいかに重要な役割を果たしているかを示す興味深い調査結果が発表されました。この調査を実施したのは、株式会社Compalyzeで、厚生労働省が公表している労働者派遣と有料職業紹介の許認可データを分析したものです。今回の調査結果によると、全国には現在9,710社の企業が、派遣及び紹介の許可を取得しています。

派遣と紹介の許可数

具体的には、労働者派遣の許可が36,507件、有料職業紹介が31,573件あります。これを法人単位で見ると、派遣業を行う企業は21,222社、職業紹介だけを行う企業は15,604社となっており、派遣と紹介の両方の許可を持つ企業が9,710社という結果になりました。両許可社は、派遣事業を運営する法人の31.4%、職業紹介を持つ法人の38.4%に相当します。

三層の構成

この記事では、人材ビジネスの三層構造について詳しく見ていきましょう。最初の層は「派遣専業」で、これは主に派遣業を専門に行っている企業です。次に、「紹介専業」は職業紹介を行う企業で、3つ目の「両許可社」は両方の業務を取り扱う企業を指します。

この三層は、それぞれ規模や歴史、情報開示の面で大きな違いがあります。特に両許可社は従業員が50人以上の企業が40.1%を占め、さらに上場率も1.28%と最も高い数値を示しています。一方、派遣専業は最も長い歴史を持ち、設立からの年数の中央値が32年もあります。これに対し、紹介専業は最近創業された企業が多く、約51.8%が10人以下の従業員で運営されています。

地域別の状況

調査結果からは、派遣と職業紹介の許可が特に東京都に集中していることも分かりました。東京都には紹介が11,542件、派遣が11,468件あり、合計で約1.1万件です。これは大阪の3倍以上の件数にあたります。このような許可の集中は、全国展開する大手企業の本社所在地で計上されることも影響しているため、単純に地域の需要と見なすことはできません。

変化する人材市場

派遣と紹介に関しては、それぞれ異なる発展が見られます。派遣業界は、2015年の派遣法改正以降の経過措置が影響し、2017年から2018年には多くの件数が集中しました。一方、職業紹介に関しては、規制に伴う急増は見られず、2020年代にかけて徐々に増加しています。現在、有効な許可の起算年は頻繁に更新されるため、これらの趨勢は将来の市場拡大とも関連していると考えられます。

まとめ

このデータは、人材ビジネスの実態を明らかにするものであり、派遣・紹介の両方を行う事業者の増加や、地域ごとの違い、各業態の特性について多くの示唆を与えています。今後もこの業界は進化を遂げていくでしょう。ぜひ、今後の人材市場の動向に注目していきましょう。

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