91.5%の企業が「働き方改革」に着手：アンケート結果から探る今後のトレンド

働き方改革、企業の92%が実施中

近年、企業の働き方改革が急速に進んでおり、最近のアンケート結果によると、回答者596名のうち91.5%が何らかの取り組みを行っていると明らかになりました。この調査は、業務課題解決を後押しするための総合フェア「Value Presentation」に参加した方を対象に実施されました。

調査結果の概要

最も多くの企業が取り組んでいるのは「関連法規の遵守やコンプライアンス教育の実施」で、73.9%に達しています。また、今後特に関心が高いのは「AI・BI・RPAを活用した経営分析の迅速化」で、42.9%がこれに取り組みたい意向を示しています。一方で、生産性の向上に関しては39.2%の回答者が体制や仕組みの改善について課題を感じていることも分かりました。

今後の取り組み

企業が今後取り組みたい分野として、リモートワークやペーパーレス化の推進が多く挙げられています。特に「ペーパーレス化」に対しては、企業の約9割が今後の導入を計画しているとのことです。さらに、時間外労働の抑制を目指した人事労務制度の見直しにも6割以上の企業がすでに取り組んでおり、今後もこの傾向が続くことが期待されています。

AI・ロボット導入の課題

AIやロボット、RPAの導入に関しては、約4割が今後も取り組まないと回答する一方で、既に始めている企業は極めて少なく、これからの実装が分かれそうです。しかし、興味を示す企業も多く、今後この分野での進展が予想されます。

セキュリティ対策の重要性

セキュリティ対策についても重要視されており、約6割から7割の企業が既に取り組んでいる現状があります。情報漏えいやセキュリティの強化に対しては約1割が今後の実施予定はないと回答しており、この点は特に注意が必要です。今後の取り組みが限られる企業も存在するため、対策の徹底が求められています。

働き方改革ラボとValue Presentation

調査を行ったメディアサイト「働き方改革ラボ」は、2017年に設立され、さまざまな働き方に関連するテーマを扱っています。今後も働き方改革を支えるために、企業の取り組みや実践事例を通じて情報提供を続けていく予定です。さらに、「Value Presentation」はリコージャパン株式会社が主催するイベントで、働き方改革の具体的な取り組みを紹介します。

結論

働き方改革は今、多くの企業にとって重要な課題となっており、アンケート結果はその進展の一端を示しています。企業は何が課題で何を重視しているのかを理解するための良い指針となり、今後この動きがどのように展開されていくのか注目されます。しっかりとした基盤の上に新たな制度が整備されることが期待されます。今後も進む改革の行方を見守りたいと思います。