RekMAとZaPASSの提携、企業の採用力と人材育成を強化

RekMAとZaPASSの提携、より良い企業環境を目指す

株式会社Haulが提供する採用イネーブルメントSaaS「RekMA」と、ZaPASS JAPAN株式会社が提携を結び、企業の採用力と人材育成を向上させる新たな支援体制が築かれました。この提携により、企業は従業員と候補者の双方から選ばれる存在となることを目指します。

提携の特徴

ZaPASSは、国内最大級のデジタルコーチングプラットフォームを持ち、企業向けのプロフェッショナルコーチングサービスやAIを活用したデジタルコーチング商品を展開しています。一方、Haulは「RekMA」を通じて、企業の採用決定率を向上させる独自のソリューションを提案しており、優秀な採用の流れを標準化することが可能です。

採用から入社後の成長まで

「RekMA」を導入することで、企業は候補者から選ばれる採用活動を展開でき、ZaPASSのコーチングサービスを活用することで、従業員が成長し続けるための環境を整えます。この協力によって、採用決定から入社後の活躍まで一貫した支援体制が確立され、企業の定着率向上にも寄与します。

今後の展望

今後、両社は共同でマーケティング活動や知識発信を進めていく予定です。最新の採用トレンドや効果的な手法に関するセミナーの共催を通じて、より多くの企業に対して価値ある情報を提供していく方針です。この提携によって、企業は採用と人材育成のあり方を再考し、従業員からも候補者からも選ばれる企業に成長できるでしょう。

企業の声

ZaPASS JAPANの代表取締役CEO、足立愛樹氏は「Haulとのパートナーシップに大変嬉しく思っています。両社の強みを活かし、組織開発・人材育成に関するさらなる価値提供に期待を寄せています」と述べています。またHaulの代表取締役、平田拓嗣氏も「この提携により、候補者から選ばれるだけでなく、社内の従業員が成長し続けるための支援体制が実現します」とのコメントがあり、両社の協力によるシナジーを強調しました。

ZaPASS JAPANとHaulの概要

ZaPASS JAPAN株式会社は、個人向けコーチングサービスと企業向けのプロコーチングを提供し、AI技術を駆使して進化を続けています。一方、Haulは採用に関するさまざまなソリューションを提供し、企業の成長を支える役割を果たしています。両社の提携によって、今後の企業の採用活動や人材育成がどのように進化していくのか、その動向が注目されます。