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NECネッツエスアイが語る2026年への道

2026年の幕開けを迎えるにあたり、NECネッツエスアイ株式会社（東京都港区）では代表取締役社長の大野道生氏が年頭訓示を行いました。この訓示は、変化の中での成長を目指す同社の姿勢を示すものであり、社員に向けて力強いメッセージが送られました。

年頭訓示の中で、大野社長は2025年を「市場にとっての変化の年」と位置付け、その中でいかにDX（デジタルトランスフォーメーション）やAIが進化し、企業のビジネスモデルに影響を与えているかを語りました。特に、日本市場における日経平均株価が過去最高値を更新したことや、国内経済が回復傾向にあることも強調されました。

このような背景を受けて、NECネッツエスアイ自身も株式の上場廃止や新しいホールディングスの設立など、重要な変化を経験しました。大野社長は、こうした変化を享受し、成功への道を歩んできた理由を、社員一人ひとりの積極的な行動と考え方に求めました。彼は「全ての社員が自らの力を発揮し、挑戦し続けることが、さらなる成長をもたらす」と信じているようです。

大野社長は、2026年を「真価を追求する年」に設定しました。この年には、企業活動の真の価値を明確にし、どのような準備が必要かを社員全員で考え、行動に移していく必要があると述べています。彼は、現代の急速な技術革新や市場環境の変化を正確に捉え、NECネッツエスアイとしての独自の価値を社会に貢献する形で発揮することの重要性を強調しました。

「我々が自身の価値を正しく理解し、それを発揮できれば、NECネッツエスアイはより優れた企業へと成長する」と語る大野社長。その言葉には信頼と期待が込められています。社員の皆さんは、この新たな挑戦を共に乗り越えていくための力を育て、連携を深めていかなければなりません。

社長の訓示は、今後のNECネッツエスアイの企業文化に大きな影響を与えるものであり、社員一人ひとりが自らの役割を再認識する機会ともなったことでしょう。2026年を迎える同社が、一層の発展を遂げることを期待しています。

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