祝日制度への新たな提案！土曜祝日の振替 Holidaysを求める活動が急成長中

土曜祝日の振替制度について

新しい時代の求めに応じて、「土曜祝日の振替休日を求める」キャンペーンが立ち上がりました。Z世代向け企画を行う『僕と私と株式会社』は、2025年4月に開始する「身近なことからプロジェクト」を通じて、社会のさまざまな課題を提起し、少しでも良い未来を作ろうとしています。このプロジェクトの第一弾として、祝日が土曜日と重なった際、実質的に休みが1日減り、国民がその恩恵を受けられない「祝日キャンセル問題」に焦点を当てました。

署名活動の反響

この取り組みは始まってからわずか3週間で、驚異的な16,000件を超える署名を集め、SNSには8,000件以上の関連投稿が寄せられるという大きな反響を呼んでいます。この「#祝日キャンセル問題」が注目を浴びた背景には、多くの人々の関心や不満、そして変化を望む声があります。実際に、寄せられた声の中には、振替休日制度が1973年に導入され、その後の社会情勢の変化に合わせて再検討されるべきだという意見が多く見られました。

賛同者たちの意見

SNSで寄せられたコメントの中には、「国民の祝日に関する法律の改正を公約にして選挙に出てほしい」といった直接的な要望や、土曜日の祝日がきっかけで休めないのは学生にとっても大きなストレスであるとの意見もありました。一方で、慎重な意見も見受けられ、特に働き方や収入に影響する側面を指摘する声も存在しました。これらの反応から、制度の変更を求める声が多様であることが伺えます。

プロジェクトの背景と意義

この「身近なことからプロジェクト」は、2024年の衆議院選挙での投票率が歴史的に低かったことに触発されたものです。特に18〜19歳の投票率が全体を大きく下回る現状に、社会参加への意識を高めようという意図があります。Z世代を代表する『僕と私と株式会社』は、制度や文化が変化しない中で感じる違和感を可視化し、議論の場を提供することを目指しています。

祝日キャンセル問題の具体性

実際、祝日が土曜日に重なることで、一年の公休日が減ってしまうという事実があることはあまり認識されていません。事前調査では、約7割の人々が「土曜祝日にも振替休日があったほうが良い」と答え、ここから国の制度としてその重要性が認められることを期待しています。『僕と私と株式会社』は、社会の動向を踏まえしっかりとしたアクションを起こし、人々の生活に改善をもたらそうとしています。