【就職意識調査】高校生・大学生のリアル！働きやすさと給与、仕事内容が重要視！

高校生・大学生の就職意識調査：働きやすさ、高収入、やりがいがキーワード

近年、就職活動は学生にとって大きな転換期となっています。企業選びの基準は何か、将来のキャリアプランはどうあるべきか、多くの学生が悩みを抱えています。そこで、フォワード98株式会社が実施した高校生・大学生の就職に関する意識調査を元に、その実態を探ります。

就職観：ポジティブな側面とネガティブな側面

調査によると、就職活動におけるポジティブな印象として「経済的な安定」「やりたいことの達成」「社会への所属感」が上位を占めました。経済的な安定を重視する学生が7割以上という結果は、現代社会における就職活動の現実を反映していると言えるでしょう。一方、ネガティブな印象としては「職場のストレス」「長時間労働」「ワークライフバランスの崩壊」が挙げられ、働き方に対する不安も強いことがわかります。

就職先選び：重視するポイントは？

就職先を選ぶ際に重視する点として、「働きやすさ」「給与・賞与」「仕事内容」がトップ3となりました。約4割の学生が「働きやすさ」を最優先事項としており、待遇や労働環境への関心の高さが伺えます。

一方、「こんな職場は嫌だ」と思う点としては、「結果への評価不足」「やりがいがない」「ノルマの圧力」が上位にランクインしました。学生たちは、単なる労働ではなく、自身の成長や貢献を実感できる職場を求めていると言えるでしょう。

将来の夢とキャリアプラン

将来の夢ややりたいことが明確な学生は約38.7％、一方、漠然としたイメージや未定の学生も約4割存在します。しかし、夢や目標に向かって着実に進んでいると考える学生は約7割おり、将来への希望や意欲は高いと言えるでしょう。

「手に職」への価値観

「手に職を付けること」のメリットを問うと、8割以上の学生が肯定的に回答しました。その理由としては、「職を失うリスクの低さ」「技術・知識の活用」「学歴への依存度の低さ」が挙げられています。特に、雇用の安定性を重視する学生が多いことがわかります。

教育・評価制度の重要性

「手に職を付けられる企業」への魅力を尋ねたところ、8割以上が肯定的に回答。教育・評価制度の充実が、学生にとって大きな魅力となっていることが明らかになりました。

理想の働き方：多様なキャリアプラン

調査では、「社会貢献」「ワークライフバランス」「経済的な成功」「独立」など、多様なキャリアプランが示されました。個々の価値観やライフスタイルに合わせた働き方が求められていると言えるでしょう。

まとめ：安定と成長、そして自己実現

今回の調査から、高校生・大学生は就職活動において「経済的な安定」と「やりがい」の両立を求めていることがわかりました。働きやすさや待遇だけでなく、成長できる環境、自身の貢献を実感できる仕事、そして将来への展望が就職活動における重要な要素となっています。

クロスプロ98：手に職をつけられる環境

フォワード98株式会社が展開するクロス（壁紙）施工サービス「クロスプロ98」は、このニーズに応える存在と言えるでしょう。技能検定制度、充実した教育研修、正社員登用制度など、スキルアップとキャリア形成をサポートする体制を整えています。未経験者も安心して始められる環境を提供しており、スキマ時間を活用したバイトも可能です。

クロスプロ98は、若い世代が安心してスキルを磨き、キャリアを築ける環境を提供することで、今後の社会貢献にも大きく寄与できると期待されます。