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札幌市が提案するウェルビーイング経営とは？企業進出の新たな魅力を探る

2023年11月21日、札幌市は「脱東京で切り拓くウェルビーイング経営～地方で見つける企業と人の新しい幸せ～」というテーマのセミナーを東京・新宿で開催しました。このセミナーの目的は、企業が地方進出を通じて得られるウェルビーイングの価値を深く探り、札幌を含む地方の魅力を伝えることです。

セミナーの概要

参加者は約50名に上り、IT関連企業や半導体業界などさまざまな分野から集まりました。基調講演には武蔵野大学ウェルビーイング学部長である前野隆司氏が登壇し、ウェルビーイング経営の概念について力説しました。前野氏は、「ウェルビーイング」が健康と社会的なつながりを含む良好な状態であることを強調し、企業の成長には幸せな社員が必要であると述べました。彼の研究では、幸福度の高い社員は不幸な社員に比べて生産性が31%高く、創造性も3倍に達するというデータが示されています。

地方企業の実践例

前野氏は、ウェルビーイング経営の実践例として、徳島県の製造業の企業を紹介しました。その企業では、94%の社員が「月曜日に会社へ行くのが楽しみ」と回答し、他者とのつながりや感謝の気持ちを重視した経営が功を奏していることが分かりました。これにより、創造性や生産性が向上し、離職率も低く維持されています。

パネルディスカッションの内容

セミナーでは、前野氏をはじめ、政界や企業のリーダーたちが参加し、地方進出の魅力をリアルに語りました。アクサ生命の野島崇氏は、札幌に移転してからの業務効率の向上や、従業員の健康管理プログラムについて言及しました。パソナグループの佐藤晃氏も、淡路島への本社機能移転について、自然環境がもたらす効果を語りました。

地方進出のメリット

札幌市の加藤修副市長は、東京と札幌の地理的な距離が災害リスクを低減する要因であることを強調し、都市機能の充実もアピールしました。札幌では、医療や教育に関しても充実した環境が整っており、企業が進出するには非常に魅力的な場所であることが示されました。

また、具体的な政策支援として、札幌市は、企業誘致に向けた賃料補助や、ビジネスマッチングなどの支援を行っています。このような支援が、企業の成長を促し、現地の経済を活性化することにつながっています。

理想の労働環境を目指して

セミナーの参加者からは、実際に「札幌への進出に興味が湧いた」「地方だからこそ実現できるウェルビーイングがある」といった前向きな声が多く寄せられました。労働者の幸福度を重視した企業は、優秀な人材を引き寄せ、競争力を高めていくことでしょう。

まとめ

札幌市が提唱するウェルビーイング経営は、画一的な成功モデルから、各地域の特性を生かした新たなビジネスモデルへと移行する可能性を示唆しています。今後も札幌市は首都圏を中心にセミナーを開催し、企業の地方進出を積極的に後押ししていくでしょう。幸せな働き方を実現したい企業にとって、札幌は一つの選択肢となるかもしれません。

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