三和化学研究所、EQポータル導入で動画共有環境を改善し社内の共通言語を構築

はじめに

今回は、株式会社三和化学研究所が導入したユーザー認証型動画ポータル「EQポータル」について詳しくご紹介します。この導入は、同社が抱えていた社内での動画利用に関する課題を解決し、効率的な情報共有環境を整えることに成功した事例です。

導入の背景

三和化学研究所は、コロナ禍による影響を受けて、従来の集合型研修からオンラインでの動画共有に移行しました。そこで、導入を決めた「EQポータル」は、個人の視聴履歴を管理できるセキュアな環境を提供します。これにより、社員の教育や研修が円滑に行えるようになりました。

導入のメリット

1. 研修方法の改善

「EQポータル」導入後、MR向けの研修が動画共有形式に変わり、時間や場所に縛られない教育が可能になりました。これにより、研修動画を必要なときに、必要なだけ視聴できるようになりました。

2. 視聴状況の把握

導入前は、個々の学習状況を把握できず、共通の研修時間を設ける必要がありました。しかし、EQポータルを使用することで、誰がどの動画をどれだけ視聴したか一目で確認できるようになり、研修の進捗管理が大幅に向上しました。

3. 情報共有の促進

EQポータルは、MR向けに限らず、製品や営業に関する研修、さらにはコンプライアンスに関する研修動画など、さまざまな用途に利用可能な一元管理されたプラットフォームです。このことは、社内の共通言語が形成される手助けにもなりました。

高い費用対効果

三和化学研究所では、導入効果を確認するために評価を行っており、約90％の利用率を記録しています。これは、導入当初の目標以上の成果であり、社内での動画利用が活性化され、結果として社員の教育や情報共有が進みました。

最後に

「EQポータル」は、シンプルで直感的に使えるため、専門的な知識を持たない社員でもすぐに活用できる点が魅力的です。三和化学研究所のように、社員教育や情報共有を強化したい企業にとって、非常に便利なツールと言えるでしょう。今後も、動画を活用した新たな社内コミュニケーションの形が進化していくことが期待されます。