コカ・コーラボトラーズジャパン、2025年度入社式を行いました！

コカ・コーラボトラーズジャパン、2025年度入社式を開催

2025年度の新たな一歩を踏み出したコカ・コーラボトラーズジャパン株式会社。4月1日、東京で同社並びにそのグループ企業全体で302名の新入社員を迎え入れる入社式を盛大に行いました。この日、代表取締役社長であるカリン・ドラガン氏をはじめ、各社の役員たちが一堂に会し、新たな仲間を歓迎しました。

入社式の模様

入社式当日は、参加した新入社員たちは「コカ・コーラ」を楽しみながら、役員との親交を深めました。このカジュアルな交流は、入社後の活発なコミュニケーションの基盤を築く一助となりました。

カリン・ドラガン社長は、新入社員に向けた温かい歓迎の言葉を述べました。「コカ・コーラボトラーズジャパンは、あなたたちの力で未来を築きたいと考えています。入社を心よりお祝い申し上げます」と、祝意を示し、続いて自身の社会人経歴を紹介しました。

社長のメッセージ

ドラガン社長は約30年前のキャリアスタートについて振り返りながら、若手社員に対して重要なメッセージを送りました。「学びに終わりはありません。新しいことに心を開き、チャレンジすることで人生の可能性は無限に広がります」と熱い思いを語りました。彼自身の経験から、英語を学ぶことで仕事の幅が広がり、さまざまな人とのコミュニケーションが芽生えたことを強調しました。

企業の理念と使命

新入社員には、コカ・コーラボトラーズジャパンの企業理念「ミッション、ビジョン、バリュー」についても説明がありました。

ミッション

「すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造します。」

ビジョン

「すべてのお客さまから選ばれるパートナーであり続けます」「持続可能な成長による市場での勝利」「常に学びながら成長します」「誇りをもって働きたい職場をつくります」の4つを掲げています。

バリュー

ドラガン社長は、企業文化を支える4つのバリューについても語りました。
1. Learning - 学ぶ姿勢を持ち続けること。
2. Agility - 変化に対して即応する能力。
3. Result-orientation - 結果を徹底的に追求すること。
4. Integrity - 誠実さと信頼を基に行動すること。

社員はこれらのバリューを在職中にしっかりと身に着け、今後の業務に活かすことが期待されます。

今後の期待

立ち上がったばかりの302名の新たな仲間たちには、会社の理念を基に自身の成長を追求する姿勢を持ち続けることが求められます。グローバルなビジネス環境は常に変化しており、過去の成功や価値観に囚われることなく、新しい挑戦を行う必要があります。

最後にドラガン社長は、新入社員たちに、「みなさんが成長し、たくさんの価値を創造することを期待しています。改めて、入社おめでとうございます！」と締めくくりました。

この日を皮切りに、コカ・コーラの新たな仲間たちがどのように成長し、未来に飛躍するのか、期待が高まります。今後の活躍にも注目です。