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無料で手に入る「要人材発掘の8つの視点リスト」

株式会社ITSUDATSUが、経営者向けに「要人材発掘のための8つの視点リスト」を無償公開しました。この資料は、人材育成の優先順位を明確にし、通称「要（カナメ）人材」と呼ばれる最優先で育成すべき人材を効果的に発掘するためのものです。2021年のサービス開始からわずか2カ月で100社以上が導入し、急速に成長している企業向けに特化したサービスです。

無料公開の理由

この度公開された視点リストは、300社を対象にした10万人のパフォーマンスデータから得られたナレッジを集約したもので、要人材を見つける際の具体的な指針となります。実のところ、経営陣の約70％が、社内で最も影響力のある人材を見誤っているという調査結果もあり、要人材発掘の重要性がますます増しています。

「8つの視点」の内容

「要人材発掘のための8つの視点」は、特に組織に良い影響を与える人材を定義するために用意されています。このリストを通じて、どのような特性や行動が要人材に該当するかを理解し、自社の人材育成や昇進策に役立てることが可能です。すでに他社の人材サービスを利用している企業は、本資料と現状を比較することで、新たな発見や課題認識ができるかもしれません。

活用イメージ

資料には、視点をイラスト化し、対比構造で説明しています。企業は自社の人材現状を照らし合わせながら、どのように人材育成を進めるべきか考えることができます。また、特定の要人材を見つけるのが難しい場合については、ITSUDATSUが蓄積したデータを基にして、部門別や役職別での分析が可能です。これにより、マネジメントにおいて要人材にどう関わるべきかも考察できます。

無料ダウンロードの手順

1. 「8つの視点」をダウンロードし、要人材の定義を確認します。
2. 8つの項目で特徴や資質を確認う。
3. 自社の人材育成に活かします。
4. より具体的なアクションを検討する場合は、「KANAME」の導入を考慮します。

無料資料を活用することで、企業の成長を促進させることが期待されます。この機会にぜひ、下記のリンクからダウンロードしてください。

「8つの視点リスト」無料ダウンロード

会社概要とメッセージ

株式会社ITSUDATSUは、東京都渋谷区に本社を置き、2019年に設立されました。代表取締役CEOの黒澤伶氏は、今回の資料の公開が多くの経営者のニーズに応えるものであると述べました。シンプルな視点を踏まえつつも、細部にまで気を配りながら、貴社にとって必要な人材の発掘をサポートいたします。

ITSUDATSU公式ウェブサイト

そして、今後も多くの企業が要人材を見つけ、育成するための手助けを行い、確実な成長を遂げることができるよう、お問い合わせをお待ちしております。

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