AI活用の限界を超えるための新しい働き方を提案する書籍の登場

AI時代に仕事と呼べるもの：新たな価値の追求

AI技術の進展が加速している現代、私たちの働き方も変わりつつあります。株式会社東洋経済新報社から2025年11月5日に出版される予定の三浦慶介氏の著書『AI時代に仕事と呼べるもの』は、そんな変革の中で人がより一層価値を生み出すための新たなアプローチを提案しています。

危機感から生まれた著作

著者の三浦氏は、AIの進化が自己のキャリアを無価値にする恐れがあることを強く感じ、その危機感を行動に移しました。彼が導き出した答案は、「AI活用のスキル」を磨くだけでは駄目だということです。むしろ重要なのは、「3+1の価値」と呼ばれる、より人間的で泥臭い側面です。

3+1の価値とは？

「3+1の価値」とは、具体的には以下の4つの要素を指しています。
1. 経験知：AIにはない人間独自の学び。
2. 決断：選択と責任を背負うこと。
3. レビュー：成果物に対するクオリティの評価。
4. フィジカル：対面でしかつかめない信頼や文脈。

この「3+1の価値」を持つ働き方が、AI時代において非常に重要であると著者は説いています。AIに代替されないためには、より人間的な経験と決断が求められるのです。

AI活用における失敗例

著者は、AI活用が失敗に終わる理由を明確に示しています。表面的な成果物だけが求められ、重要な経験と判断に基づいた質の高い結果が後回しにされると、結局は無駄な仕事が増えてしまうリスクが大きいのです。実際、AIによる自動生成資料や情報の誤謬が増え、多くの業務が非効率になっています。

人間的価値を認識する

著者の主張の核心は、「仕事はAIに任せればよい」という誤解に対する警鐘です。経験、決断、レビューを土台に、さらにフィジカルな要素を加えた「3+1の価値」を磨くことで、個々人が持つ独自の価値を最大限に引き出す方法論を提案しています。この本を通じて、私たちがどのような経験を積むべきかを深く考えるきっかけを与えています。

誰に向いているのか

この書籍は、ビジネスパーソンに限らず、広く社会人全般に向けた内容となっています。特にAIの進化に伴い仕事の意義が揺らいでいると感じている方々にとって、非常に価値のある指針となることでしょう。さまざまな業界での経験を通して、グロースドライバーの代表としての視点を持つ著者による洞察は、多くの人に役立つ情報を提供します。

まとめ

『AI時代に仕事と呼べるもの』は、いまの時代において私たちが持つべき新しい働き方の基準を示しています。これを手に取ることで、テクノロジーが発展する中でも人間にしかできない仕事の本質を再確認し、その価値をどのように創出するかを学ぶことができるでしょう。もちろん、ただ読むだけでなく、実際の職場でこの新しい働き方を実践することが大切です。

この書籍は、11月5日より発売されますので、興味のある方はぜひチェックしてください。