葬祭業界での新たな動き、花祭壇技術職の応募が増加中

葬祭業界での新たな動き

近年、葬祭業界では深刻な人手不足が続いていますが、その中でも特に花祭壇の制作・設営を手がける株式会社フレシードが注目を集めています。2026年卒の新卒採用において、応募者数は昨年同期の148名から224名に増加し、前年比151%という結果を記録しました。このデータは、葬祭業界の秘密と若者の新たな関心に迫るものです。

高齢化社会と葬祭業界の現状

日本の高齢化が進む中、死亡者数の増加は避けられない現実です。厚生労働省の人口動態統計によると、2023年の年間死亡者数は約157万人という史上最多を更新しました。一方で、葬祭業界では現場を支える人材が不足しており、「葬儀関連職種の求人倍率は驚異の7.59倍」と、全産業の中でも非常に高い水準に達しています。この人手不足は、少子化の影響も大きく、18歳人口は1992年の約205万人から2024年には約109万人にまで減少する見込みです。

こうした状況から、葬祭業界全体が若手人材の確保に苦慮しています。フレシードの新卒採用の好調さは、業界への関心が高まっている証拠かもしれません。

若者の花祭壇技術職への関心

フレシードが行った2026年卒新卒採用では、224名の応募者の中から43名が書類選考を通過し、最終的に15名が内定を獲得しました。入社承諾者数は11名と、人手不足が叫ばれる葬祭業界で若手の入社が見込まれています。

応募した学生の声としては、「空間演出の仕事に興味がある」「人の想いを形にする仕事に魅力を感じた」「花を通じて人生の節目に関わるという点に惹かれた」という意見が多く、空間装飾を担う専門職としての期待が高まっています。

技術習得のための新たな教育制度

従来の葬祭業界では、技術が徒弟制度に依存しており、未経験者が応募しにくい環境がありました。フレシードではこの課題を解決するため、花祭壇制作の技術を体系的に学べる教育制度を整備しました。主要な研修内容には、トラック運転講習や高齢者向けマナー研修、花祭壇設営の基礎技術を段階的に学ぶプログラムが含まれています。

また、SNSを活用し、花祭壇制作の過程や現場の仕事風景を発信することで、業務の透明性を図る取り組みも進めています。これにより、学生が抱える不安を軽減し、葬祭業界への参入を促す効果が期待されるでしょう。