東京エレクトロン デバイス、全従業員対象に賃上げを実施!平均7%アップで従業員満足度向上へ
東京エレクトロン デバイス株式会社(以下、TED)は、2024年7月1日より全従業員を対象に賃上げを実施することを発表しました。賃上げ率は定期昇給とベースアップを合わせ、平均7%に達します。
今回の賃上げは、昨今の物価上昇による従業員の生活負担増加への対応と、従業員の労働環境向上、ひいては生産性および士気の向上を目指したものです。TEDは、「従業員が物心両面で自信と誇りを持って働ける会社」の実現を目指しており、今回の賃上げは、その実現に向けた重要なステップとなります。
特に注目すべきは、今回の賃上げが2期連続での実施となることです。これは、TEDが従業員の待遇改善に積極的に取り組んでいることを示すものであり、従業員からの信頼度向上にも繋がるでしょう。
賃上げの詳細
- - 実施時期: 2024年7月1日より適用
- - 対象者: 全従業員
- - 賃上げ率: 定期昇給およびベースアップにより平均7%の賃上げを実施
今後の展望
TEDは、今後も従業員の福利厚生の充実を図り、持続的な成長を目指していくとしています。市場動向や業績を踏まえ、適切な賃金見直しを継続していくとのことです。
東京エレクトロン デバイス株式会社について
東京エレクトロンデバイスは、半導体製品やITソリューション等を提供する「商社ビジネス」と、お客様の設計受託や自社ブランド商品の開発を行う「メーカー機能」を有する技術商社です。
今回の賃上げは、従業員のモチベーション向上に大きく貢献し、さらなる事業成長に繋がるものと期待されます。