ソレクティブ、NEXs Tokyo会員として次世代型組織作りを推進

株式会社ソレクティブは、東京都品川区に本社を置き、企業の組織構築を支援する事業を展開しています。最近、東京都の支援事業である「NEXs Tokyo」の会員となることが発表されました。この取り組みを通じて、同社は新たな価値を提供し、人材不足の課題解決に貢献することを目指しています。

NEXs Tokyoとは？

「NEXs Tokyo（Nexus Ecosystem Xs Tokyo）」は、東京都が2020年にスタートさせたプロジェクトで、全国規模でのスタートアップエコシステムの形成を目指しています。NEXs Tokyoは、企業や自治体、スタートアップなどが連携し、業界や地域を超えた事業創出に貢献するためのハブとなっています。特に、急速なAIの進化に伴い、企業はハイスキルを持つ人材の確保が喫緊の課題となっています。

人材戦略の重要性

近年、人材不足が深刻化している中、日経新聞の報告によると、企業経営者の約5割が人手不足感を抱いているとされています。この背景には、急成長を遂げるスタートアップやデジタル化を急ぐ大手企業のニーズがあります。そんな中、注目を集めているのがハイスキルフリーランスです。ソレクティブによる調査では、独立した専門家である彼らは9割が企業のコア業務を支えており、実務経験も豊富です。これにより、彼らは即戦力として企業に大きな価値を提供しています。

次世代型組織作りの提案

ソレクティブは、従来の組織モデルにおける限界を超え、コアメンバーに加えてフェーズに応じた専門知識を有するハイスキルフリーランスを組織に取り入れる「次世代型組織作り」を提案しています。このモデルは、スタートアップから大企業まで、多様な業種で実際に導入されており、柔軟かつ迅速に事業課題を解決するための手法として注目されています。今後、ソレクティブはNEXs Tokyo内で、次世代型の組織作りに関する知識やノウハウを広め、他の会員企業とも連携していく計画です。

貢献の展望

ソレクティブは、NEXs Tokyoの一員として、組織運営や人材活用戦略を通じて、地域の企業や自治体の事業成長をサポートしていく考えです。特に、変化の激しい業環境に対応するためのフリーランスの活用が、今後ますます重要になるとされています。これにより、雇用環境や組織運営に新たな視点を提供し、企業が求める人材戦略の実現に向けて貢献していきます。

ソレクティブの概要

株式会社ソレクティブは、「フリーランスの価値を証明する」を企業理念に掲げており、経験豊かなハイスキルフリーランスと企業のマッチングを行っています。同社は審査制度を設け、質の高い人材を提供。サービスは日英に対応し、特にグローバル人材を多く扱う点が特徴です。

このように、ソレクティブはNEXs Tokyoの会員として、新しい組織モデルの普及に向けて注力し、将来的な日本のビジネスシーンに革新をもたらすべく活動を展開していきます。