「楽しい」でつながる働き方を追求！ファイブグループが「ストレスフリーカンパニー2024」を受賞

「楽しい」を共有する働き方！ファイブグループが「ストレスフリーカンパニー2024」を受賞

飲食業界で多岐にわたる事業を展開する株式会社ファイブグループ（本社：東京都武蔵野市）は、従業員のストレス軽減に向けた取り組みが評価され、「ストレスフリーカンパニー2024」を受賞しました。

同社は「”楽しい”でつながる世界をつくる」をミッションに掲げ、従業員が働きがいを感じ、活気に満ちた職場環境づくりに取り組んでいます。

「ストレスフリーカンパニー」は、厚生労働省の定めたストレスチェックの結果に基づき、従業員のストレスレベルが低い企業を表彰する制度です。ファイブグループは、昨年も受賞しており、2年連続の受賞となりました。

ストレスリスクが低い3つのポイント

ファイブグループは、特に以下の3つの項目においてストレスのリスクポイントが低いことが評価されました。

1. 働きがい
2. 活気
3. 上司からのサポート

働きがい向上への取り組み

ファイブグループは、従業員一人ひとりが「働くことの意味」を感じられるよう、様々な取り組みを行っています。

理念浸透: 「”楽しい”でつながる世界をつくる」という理念を、アルバイトスタッフまでしっかりと理解してもらうため、オリエンテーションや社内ハンドブックを整備しています。さらに、地域貢献活動など、理念を体現する活動を積極的に展開しています。
感謝と称賛の文化: 年に一度、感謝のメッセージを共有する「感謝プロジェクト」を実施し、従業員同士の感謝の気持ちを育んでいます。また、月ごとのMVP選出や表彰なども行い、従業員の頑張りを積極的に評価しています。

活気づくりの取り組み

ファイブグループでは、従業員が「まずは笑顔で楽しめ」という考え方を共有し、活気に満ちた職場環境作りを目指しています。

「5iveways」: 全従業員への行動規範である「5iveways」の中に、「まずは笑顔で楽しめ」という項目を掲げ、従業員がのびのびと元気に働ける環境づくりを推進しています。
コミュニケーション機会: 部署や職種を超えた交流を促進するため、自由参加型のイベントやチームレクリエーションの予算を用意しています。業務以外の「楽しい」を共有することで、組織全体の活性化を図っています。

上司からのサポートのある環境づくり

ファイブグループは、従業員が上司からのサポートを感じられるよう、様々な取り組みを行っています。

ナナメのつながり: 直属の上司との定期面談に加え、ナナメの上司との面談機会を設けたり、イベントでの交流を促進したりすることで、店舗や部門を超えた関係性の構築を推奨しています。

ファイブグループの目指す未来

ファイブグループは、今後も従業員が働きがいを感じ、活気に満ちた職場環境を提供することで、従業員の幸福度向上と企業成長を目指していきます。

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株式会社ファイブグループ

設立：2003年6月30日
本社所在地：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7F
代表取締役社長：坂本憲史
従業員数：3,040人（正社員473名・アルバイト2,567名）※グループ直結
事業内容：飲食事業（居酒屋・ダイニング等）の経営・企画・運営・店舗プロデュース事業、DX事業、再生可能エネルギー事業

受賞歴

GPTW「働きがいのある会社ランキング」8年受賞
経済産業省「健康経営優良法人」7年連続認定

公式ホームページ

* http://five-group.co.jp/