エンジニア採用の新時代を切り拓く「JobRaise」の魅力とは?

はじめに

近年、IT人材の不足が深刻化する中、企業は急速に採用手法を見直しています。そこで登場したのが、即戦力エンジニア専門の採用支援サービス「JobRaise」です。このサービスは、エンジニアの採用活動を効率化し、コストを大幅に抑えることを目的としています。今回は「JobRaise」の特長やメリットについて紹介していきます。

JobRaiseの新しい採用モデル

月額5万円で採用・面談し放題

「JobRaise」は、月額5万円の固定料金で採用活動を支援します。従来の採用サービスでは、応募数や採用人数に応じた成功報酬が発生することが一般的ですが、JobRaiseではこれらの心配は一切不要です。無制限の面談や採用が可能になり、企業は柔軟な対応ができるようになります。

自社カリキュラムで育成されたエンジニア

「JobRaise」では、独自の育成プログラムを通じて、未経験者でも即戦力になれるスキルを身につけたエンジニアを提供しています。具体的には、6ヶ月から1年間にわたり、現場力を磨く教育が行われます。これにより、採用後の教育コストを大幅に削減することができます。

驚きのコスト削減効果

従来、未経験者を1人採用するのには、採用費用が約50万円、教育費用が約100万円必要で、合計150万円と言われています。しかし「JobRaise」を利用すれば、月額5万円という定額で複数名の採用が達成可能です。例えば、年間で4名のエンジニアを採用した場合、従来の600万円に対し、JobRaiseを利用するとわずか60万円というコスト差が生まれ、なんと560万円の削減が実現します。

攻めの採用活動もサポート

「JobRaise」は単にリクルーティングの場を提供するだけでなく、企業説明会やイベントを開催するなど、アクティブな採用戦略も支援します。これにより、企業は単なる求人募集ではなく、広報活動としての側面も持たせることができます。面談の前から候補者のスキルや人柄を把握できるため、効率的な採用が可能になります。

JobRaiseが選ばれる理由

現役エンジニアによる質の高い教育

中途採用市場が厳しさを増す中、JobRaiseは未経験者にも「即戦力エンジニア」として活躍できるスキルを提供します。これは、現役エンジニアによる質の高い教育が背景にあります。教育を受けたエンジニアは、現場で自走できる能力があり、企業は安心して採用することができます。

徹底した人材管理

JobRaiseは、サービス開始からの短期間で教育済みの人材を2,500人以上も確保しており、質の高い人材を企業に提供できます。人材の質が高いことが、JobRaiseの人気の秘密です。

まとめ

「JobRaise」は、エンジニア採用における新しいアプローチを提案しています。コスト削減のみならず、質の高い人材の育成と採用が実現できるこのサービスは、今後の企業戦略にとって価値ある選択肢であることは間違いありません。エンジニア採用の新しいスタイルを試してみる時が来たのかもしれません。

詳細情報や企業の具体的なニーズに合わせたプランについては、公式サイトを隅々までご覧になってみてください。お問い合わせも随時受け付けていますので、お気軽にお尋ねください。