スーパーホテル、ビジネスカジュアル導入で健康経営を加速

スーパーホテルの新しい挑戦: ビジネスカジュアル導入

株式会社スーパーホテルは、2026年2月1日より本部社員を対象にビジネスカジュアルを正式に導入します。この取り組みは、環境への配慮、社員の健康促進、そして自律性や自由な発想を育むことを目指しています。

導入の背景と目的

スーパーホテルは、創業時から「地球も人も元気にするホテル」を理念に掲げてきました。顧客に心身共に「元気になれる時間」を提供するためには、まず社員自身が健康であることが不可欠です。そこで、スーパーホテルはこれまでも様々な健康プログラムを導入してきました。睡眠プログラムやウェルネス委員会の活動を通じて、社員の幸福を実現するために多くの投資を行っています。

ビジネスカジュアルの導入は、この理念をさらに深化させたものであり、環境への配慮と社員の健康維持に加え、自律性や自由な発想を促進する新たな挑戦でもあります。社員が各々のTPOに応じた服装を自ら選ぶことで、従来の画一的なサービスから脱却し、顧客の多様なライフスタイルに寄り添うホスピタリティを目指しています。

ビジネスカジュアルの運用ルール

新しく導入されるビジネスカジュアルには、以下のような運用ルールがあります:
1. 基本スタイル: テーラードジャケットの着用が必須で、社内の温度に応じて着脱が可能です。
2. トップス: 単色のポロシャツやタートルネックの着用が認められます。
3. 足元: 黒または茶色のスニーカーも選択肢に加えられます。
4. ノーネクタイ: 通年でノーネクタイの着用が許可されます。
5. TPOに応じた服装: 店舗訪問や公式な式典ではスーツを着用し、本社勤務やクライアント訪問時にはビジネスカジュアルを選べるようになります。

今後の展望: 健康経営のさらなる促進

スーパーホテルは、これからも地球と人に優しいホテルを目指すとともに、社員の幸福を起点とした価値創造に注力していきます。社員が健康で、そのパフォーマンスを最大限に活かせる環境を整える「健康経営」を積極的に推進し、ハード・ソフト両面からサービスの向上に努め、お客様にとって選ばれるホテルブランドであり続けることを目指しています。

スーパーホテルについて

スーパーホテルは「Natural, Organic, Smart」をコンセプトに、国内外で178店舗のホテルを運営しています。「エコ・ファースト制度」認定を受けた唯一のホテル業界の企業であり、環境保全活動にも積極的です。地域活性化や次世代支援などのSDGs活動にも関与し、持続可能な未来に向けて努力しています。公式サイトやSDGsの取り組みも随時更新中です。