アジア太平洋地域のC-suiteリーダーが示す新たな成長戦略とは

アジア太平洋における経営幹部の変革

近年、アジア太平洋地域の経営幹部が新しい成長を目指して進化し続けています。Forvis Mazarsが発表した「アジア太平洋地域 C-suite barometer（経営幹部に対する意識調査）: Outlook 2026」では、経営幹部たちが不安定な状況を乗り越え、どのように戦略を変革しているのかが明らかにされました。このレポートでは、特に蔓延する貿易摩擦と地政学的な不確実性に直面しつつも、彼らが「様子見」から「再創造と投資」へと移行している様子が浮き彫りにされています。

業界の信頼感の増加と売上成長の期待

調査によると、アジア太平洋地域の経営幹部の67%が2026年に自身の企業の売上が成長すると予測しています。また、経営幹部の41%は地域の成長見通しに対する信頼感が高まっていると回答しています。これは、リーダーたちが変動する市場環境にしっかりと適応し、回復力や適応力を強化していることを示しています。

不確実性に対処するための積極的な戦略

本レポートは、世界40カ国から3,000名以上のC-suite経営幹部を対象にした調査から得たデータに基づいています。特に、関税や地政学的な緊張が貿易戦略の中心テーマとして浮上しています。数ヶ月前に発生した米国・イスラエルとイランの軍事衝突が、これらの問題に拍車を掛けています。

Forvis Mazars in Japanのジャン＝フランソワ・ザルツマンカントリーリーダーは、「アジア太平洋地域では不確実性を前提にしたビジネスの再構築が必要です」と強調しています。企業はサプライチェーンの再編やテクノロジーへの投資、新たな市場の開拓などに注力しており、これらの取り組みは成果を上げつつあります。

経営幹部が見る成長の脅威

それでも、経営幹部の48%は成長に対する最大の脅威が経済的不確実性であると指摘しています。さらに、政治的な緊張が33%の経営幹部にとっても懸念材料です。このような中でも、約4分の3の経営幹部は関税の影響に適切に対応できる自信を示しています。

テクノロジーとAIが生み出す新たな機会

C-suiteにとっての最重要課題はテクノロジー変革であり、特にAIの導入は企業の生産性向上や意思決定の質の改善を促進しています。
APAC地域の経営幹部の37%がIT改革を今後の最優先事項として挙げ、47%はAIを最大の投資対象として選んでいます。AIの導入がもたらすのは単なる効率性の向上だけでなく、新たな職務の創出にもつながっています。

地域市場への戦略的焦点

不安定なグローバル経済環境の中で、APAC企業は自らの事業を地域内で拡大することに重点をおいています。75%以上の企業が今後5年以内に海外展開を計画しており、中国やオーストラリアが進出先として注目されています。

サステナビリティへの期待と実行の難しさ

興味深いことに、APAC地域の経営幹部はサステナビリティに関する報告要件への準拠に自信を持っていますが、実際の環境影響への対応能力に関しては73%が自信がないと回答しています。これは規制への対応が等しく新たな価値を生むことの難しさを浮き彫りにしています。

結論

Forvis Mazarsは、アジア太平洋地域の企業が常に適応力を持ち、不安定な環境でも競争力を維持するために必要な戦略的変革を進めていることを強調しています。彼らの調査結果は、経営幹部たちがどのように変化に対応し、未来へ向けた成長を模索しているのかを鮮明に映し出しています。詳細なレポートはこちらから確認できます。

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