2025年度高度外国人材職種別平均年収が明らかに！日本企業の現状とは

高度外国人材の職種別平均年収が示す日本企業の未来

日本での高度外国人材活用が進む中、株式会社グローバルパワーが運営する求人サイトNINJAは、2025年度の外国人材の職種別平均年収について調査結果を発表しました。この調査は、日本の少子高齢化や労働人口の減少に対応するための外国人材の必要性を浮き彫りにしています。

調査の背景

近年、日本企業ではAIやDXの推進、多言語対応の顧客ニーズ、さらにはインバウンド需要の回復が求められています。特に、「語学力」だけではなく、「専門性」と「グローバルな対応力」を備えた人材が必要とされているのです。そこで、NINJAが行った今回の調査では、デジタルマーケティングや機械設計などの専門技術から国際顧客対応まで広範に外国人材の活用が進んでいることが確認されました。

調査方法と対象

この調査では、NINJA会員のアクティブユーザーから、2025年4月～2026年3月中に採用が決まった人材の職種及びその想定年収を集計しました。対象となる外国人材は、日本国籍取得者や高度外国人材を含む多岐にわたるバックグラウンドの持ち主です。また、厚生労働省から発表された賃金データと比べることで、外国人材の年収水準をより具体的に把握しています。

2025年度の新卒未経験者平均年収

日本国内の大卒初任給は、2025年度に前年比5.6％増の3,147,600円です。一方、NINJAを通じて採用が決定した外国人新卒未経験者の平均年収は3,412,000円で、これも高水準となっています。特に、プリセールスやライフサイエンス、ロボット設計など、専門的な知識が求められる職種で高い年収が見られます。これからの日本における人材獲得競争は、外国人材にとっても明るい未来を示唆しています。

経験者の年収状況

厚生労働省の調査によると、大卒25～29歳の男性の平均年収は3,556,800円、30～34歳では4,083,600円です。一方、NINJAを利用した外国人経験者の年齢層30.1歳で、平均年収は3,630,000円に達しています。これによって、外国人材の能力が日本国内の労働環境においても高く評価されつつあることが明らかになりました。

特に、デジタルマーケティングや機械設計、通訳販売などの分野では外国人材の年収が増加しています。IT分野においても、デジタルマーケティング関連職種は年収が414.5万円から443.9万円へ上昇するなど、高度なデジタルスキルを持つ人材の需要が依然として高い状況です。

今後の展望

今後、人口減少や労働力不足に対応するためには、企業はさらに専門性とグローバル対応力を兼ね備えた人材を求めることでしょう。AIやインバウンド対応、海外展開においては、外国人材の活用がますます重要視されます。日本企業が持続的成長を遂げるためには、多様なバックグラウンドを持つ外国人材の採用が不可欠であることは疑いの余地がありません。

NINJAの調査結果は、外国人採用の現状を浮き彫りにし、企業と外国人材の適切なマッチングを促進することを目的としています。これからも、NINJAは統計データを公表し、外国人材市場の動向を明らかにしていく予定です。日本の労働市場における外国人材の役割は、ますます重要になっていくことでしょう。