シェアフル、外国籍ユーザー向けの本人確認強化を実施

スキマバイトアプリ『シェアフル』を運営するシェアフル株式会社（東京都港区、CEO：横井聡）は、2026年7月21日より、外国籍ユーザーに対して新たな本人確認手法として在留カードのICチップ機能を活用したサービスを導入したことを発表しました。

本人確認プロセスの重要性

『シェアフル』は、「はたらいて、笑おう。」というビジョンを掲げ、ユーザーと企業が安心して利用できる環境作りに注力しています。その一環として、外国籍ユーザーにおける本人確認の強化が求められていました。従来の画像データを用いた本人確認方式では、悪用やなりすましのリスクが残されていました。このような課題を克服するため、新しいICチップ認証方式が導入されました。

ICチップを活用した新たな本人確認

新たに導入された本人確認のプロセスでは、外国籍ユーザーが持つ在留カードにあるICチップをスマートフォンで読み取ります。ICチップには、ユーザーに関する重要な情報がセキュリティ保護された状態で保存されており、これを基に本人確認が行われます。これにより、従来の画像ベースの確認方法に比べ、偽造や不正利用のリスクを大幅に軽減することが可能になります。

ここでの本人確認の流れは次の通りです：
1. スマートフォンで在留カードのICチップを読み取る。
2. ICチップに格納されている情報を取得する。
3. より精密な本人確認が実施される。

このような一連の流れによって、外国籍ユーザーはより安全に『シェアフル』のサービスを利用することができ、企業側もより信頼の高い人材を見出せる環境を整えることができます。

今後の取り組みについて

シェアフルは、今後も本人確認の強化に向けた取り組みを続け、不正利用の防止を図っていくとしています。また、外国籍ユーザー向けの本人確認制度においても、他の特定在留カードに対応するなど、認証手段のさらなる拡充を図る計画です。多様なバックグラウンドを持つユーザーが安全に働ける環境を整備するため、技術とサービスの改善を進めています。

シェアフルの背景とサービス概要

シェアフル株式会社は、パーソルグループの一員として2019年に設立されました。短期人材活用プラットフォーム『シェアフル』は、スキマ時間を利用した働き方を支援し、個人と求職を結びつける支援を行っています。また、SaaS型のシフト管理サービス『シェアフルシフト』や、人材紹介サービス『シェアフルエージェント』を通じ、企業のニーズに応えつつ、求職者の就業機会の拡充に努めています。

- スキマバイトアプリ『シェアフル』: ユーザーがスキマ時間に働きたい条件を指定し、簡易な手続きで応募できるプラットフォーム。
- SaaS型シフト管理サービス『シェアフルシフト』: アルバイトのシフト管理を効率化するサービス。
- 人材紹介サービス『シェアフルエージェント』: 正社員の紹介を行い、求職者と企業の最適なマッチングを実現します。

これからも『シェアフル』は、ユーザー目線で安心・安全なプラットフォームの提供を続けていく所存です。