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KPMGコンサルティングがジャパン・アルムナイ・アワード2025での栄誉

KPMGコンサルティング株式会社が、ジャパン・アルムナイ・アワード2025でコミュニティイノベーション部門の最優秀賞を受賞しました。このアワードは、組織と卒業生（アルムナイ）の関係を深め、新たな取り組みを表彰することを目的としています。設立は2020年で、今年は特にアルムナイの価値創出や関係構築が評価の対象となりました。

KPMGコンサルティングのアプローチ

KPMGコンサルティングでは、2021年に「KPMG Consulting Alumni」を設立し、卒業生と現役社員のネットワークを強化しています。この取り組みは、社員同士のコミュニケーションを促進し、新たなビジネス機会の創出を目的としています。具体的には、定期的な交流イベントやプロジェクト支援、さらには自主的な起業家コミュニティの形成などが行われています。設立以来、登録者は増加傾向にあり、再入社した卒業生は60名に達しています。

お祝いの声

ジャパン・アルムナイ・アワード実行委員会から寄せられた評価コメントでは、アルムナイとの交流が高まり、新しい価値が生まれているとされています。この4年間にわたり、KPMGコンサルティング内ではアルムナイの存在が浸透し、2024年には設立10周年を祝して特別号の冊子や、卒業生と現役社員の対談企画「Alumni Talk」が制作されるなど、交流がさらに活性化しました。

価値創出の体制

このような交流は、単なるネットワーキングにとどまらず、企業文化にも良い影響を及ぼしています。所属するアルムナイと現役社員が築くつながりは、知識の循環やブランド価値の向上に寄与し、ビジネスの成長に貢献すると期待されています。また、アルムナイ事務局は新しいコミュニティの活動にも力を入れており、その結果、職場環境にもポジティブな変化が見られています。

KPMGコンサルティングの未来

KPMGコンサルティングは、この取り組みを通じて、退職した社員のキャリアやライフスタイルの支援を今後も続けていく方針です。アルムナイネットワークがもたらす新たな価値が、企業の成長にどのように寄与するかが注目される中、同社は未来に向けてさらに進化を遂げていくことでしょう。

アワードの意義

ジャパン・アルムナイ・アワードは、卒業生との新しい関係を築くことが求められる今日のビジネス環境において、重要な意味を持っています。KPMGコンサルティングの成功事例は、他の企業にとっても参考になるものであり、卒業生と組織とのさらなるつながりを強化する手本となります。今後の彼らの活動から目が離せません。

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