人手不足を解消する研修会社DYDがウェブサイトをリニューアル

人手不足を解決する研修会社DYDがウェブサイトをリニューアル

人材育成に特化した株式会社DYDが、ウェブサイトのリニューアルを実施しました。新しいウェブサイトは、2023年7月にサービスを開始した後、様々な現場で得た知見や市場のニーズを反映する形でブラッシュアップされています。DYDの新しいサイトは、企業が直面する人材不足の課題に対して、どのように支援できるのかを分かりやすく伝えることを目指しています。

リニューアルの背景

DYDは、最近の労働市場の変化を踏まえ、特に人手不足に悩む企業に向けてサービスを提供しています。これまでの経験をもとに、企業のニーズに沿った形でサービスを改善し、分かりやすく伝える新しいウェブサイトを公開しました。企業のニーズに対してより的確な情報を提供し、研修を通じて人材を有効活用できるようサポートします。

ウェブサイトリニューアルのポイント

1. スキマバイトを超えた人手不足解消

新しいウェブサイトでは、"スキマどころの騒ぎではない人手不足に"というタグラインを設けて、現代の企業が直面している人手不足の問題に真摯に向き合っています。スキマ・スポットバイトの枠を超え、深刻な人手不足を解決するためのサービスの重要性をアピールしています。

2. シフト安定化の頼れるパートナー

現場のマネージャーや店長が求めているのは、シフトを安定化させること。DYDは、シフト安定化のための信頼できるパートナーとしての役割を果たし、運営の適切さを向上させるために貢献していきます。

3. 研修の重要性

集まった人材を単に配置するだけではなく、適切な研修を行うことで初めて戦力化が可能になります。しかし、多くの現場では日々の業務に追われ、研修が後回しになることが多いです。特に外国人材の研修においては、対日本人材と比べて大きなリソースが必要です。DYDは、アテンドや通訳を超える研修支援を提供し、管理者の負担を軽減します。

4. ブリッジスタッフの新名称

サービス利用企業とワーカーとの間の言語や文化の壁を取り払う役割を果たす"サポートチーム"の名称を"ブリッジスタッフ"に変更しました。この名称変更は、両者の間をつなぐ橋渡し役としての重要性を強調しています。

5. 留学生紹介コンテンツの作成

外国人材活用に不安を抱える企業のために、留学生の実態を知ってもらうためのコンテンツを制作しました。現在の留学生は日本の大学生に近い存在であり、その可能性を広げるサポートを行いたいとの思いが込められています。今後も留学生と、彼らを必要とする日本の企業のマッチングを進めるサービスを拡充していく方針です。

DYDの新しいウェブサイトは、企業の人手不足解消に向けての様々な支援を行い、より良い国際体験を提供することを目指しています。人材の流動化が進む現代において、DYDが提供する研修やサポートがどのように役立つのか、ぜひ新しいサイトでご覧ください。