VUCA時代を生き抜く！共創型リーダーシップ開発研修プログラム体験セミナー

VUCA時代を生き抜く組織へ：共創型リーダーシップ開発研修プログラム体験セミナー

現代社会は、変化の速度と複雑さが増し続けるVUCA時代です。企業を取り巻く環境は、価値観の多様化、リモートワークの普及、DX推進など、かつてないスピードで変化しています。しかし、多くの日本企業では、依然として効率化や業務の標準化を重視する管理・統制型マネジメントが中心であり、イノベーションを阻害しているのが現状です。

こうした状況を打破し、持続的な成長を実現するために必要なのは、「自走する組織」です。変化に柔軟に対応し、学び続け、自律的に課題解決と成長を続ける組織こそが、VUCA時代を生き抜く鍵となります。そして、その組織を実現するのが「共創型リーダーシップ」です。

株式会社Being and Relationが提供する『共創型リーダーシップ開発研修プログラム』は、この課題解決に特化した研修プログラムです。講義、対話、ケーススタディ、演習を組み合わせ、受講者が主体的に学び、成長できる場を提供します。

研修プログラム体験セミナー：変化への対応、組織活性化のヒント

Being and Relationでは、この『共創型リーダーシップ開発研修プログラム』の無料体験セミナーを期間限定で開催します。1時間のオンラインセミナーで、プログラムの概要と一部内容を体験できます。

セミナーで得られるもの:

共創型リーダーシップの概念と重要性
Being and Relationの研修プログラムの特徴と内容
プログラムの一部を体験：Relation編（チームメンバーとの関係性、対話的関係、心理的安全性）またはBeing編（自己肯定感とパフォーマンス）

対象者:

経営者、役員
人事・人材育成担当者
ラインマネージャー
スポーツチームの指導者
共創型リーダーシップ開発研修の導入を検討している方

開催概要:

開催日時：
11月30日(木) 11:00-12:00 《Relation編》
12月 7日(木) 16:00-17:00 《Being編》
12月21日(木) 11:00-12:00 《Relation編》
参加費：無料（事前申込制）
配信形式：Zoom
定員：各回12名
申込：https://www.being-relation.co.jp/seminar/leadership_taiken/

従来の研修との違い：自律的な組織を目指す

従来の知識詰め込み型の研修では、変化への対応や組織の活性化に限界を感じている企業も多いのではないでしょうか？本プログラムは、単なる知識の習得にとどまらず、受講者が主体的に考え、行動し、互いに学び合うことを重視。自律的な組織づくりを目指します。

講師：池田佳奈子氏

本セミナーの講師は、株式会社Being and Relation代表取締役の池田佳奈子氏です。組織開発・人材育成コンサルティング、人材紹介事業で長年の経験を持つ池田氏は、300社以上の企業に関わり、コーチングとプロセスコンサルテーションの手法を用いてリーダー育成やチーム開発を支援しています。

変化に強い組織へ：今すぐ行動を

VUCA時代を生き抜くためには、組織の変革が不可欠です。本セミナーは、その第一歩を踏み出すための絶好の機会です。共創型リーダーシップを学び、変化に強い、活力ある組織づくりを目指しましょう。

株式会社Being and Relation

設立：2022年5月
代表：池田佳奈子
住所：神奈川県鎌倉市御成町11-2 ヤノヤビル2F
事業内容：組織開発、人材育成支援、コーチング、コンサルティング等
* HP：https://www.being-relation.co.jp/