株式会社mentoが16億円の資金調達を達成し中間管理職支援の新プラットフォームを開発

株式会社mentoが新たな資金調達を実施

株式会社mento（東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁）は、シリーズBラウンドにおいて、合計16億円の資金調達を完了したことを発表しました。リードインベスターにはEight Roads Ventures Japanが名を連ねており、既存の株主であるWiLのフォローオン、新たに三井住友海上キャピタルおよびAGキャピタルが引受先として参加、商工中金からの融資も含まれています。これにより、同社は今後、中間管理職を支える新たな「マネジメントサクセス」プラットフォームの開発に取り組む予定です。

労働市場の課題とmentoの役割

2025年問題として知られる日本の労働力不足が進展する中、企業の競争力を高めるためには、一人ひとりのエンゲージメント向上が不可欠となっています。しかし、中間管理職は「罰ゲーム化」しているとの指摘があり、過重労働や部下との板挟み、マネジメントの心理的負荷が増大しているのが実情です。

このような状況に応じて、mentoは専門のコーチによって提供される1on1のコーチングを通じて、中間管理職への個別支援を実施しています。クライアントの課題に寄り添うことで、日本の中間管理職が「育て上手」となり、優れたリーダーシップを発揮できるよう導いているのです。

これまでの成果

2020年にサービスをスタートさせたmentoは、これまでに多くの大手企業（例：パナソニック、デンソー、伊藤忠商事）で導入され、コーチングの提供時間は60,000時間を超えました。中間管理職の成長を促すことで、企業内改革にも寄与しています。

新たなプラットフォームの開発

調達した資金は、今後の事業拡大と共に「マネジメントサクセス」を支える新プラットフォームの構築に使われます。従来の1on1コーチングに加え、人材、プロダクト、AIの統合アプローチで中間管理職をサポートする革新的な仕組みを構築することを目指しており、大規模なマネジメント支援体制を整える方針です。

特に、このプラットフォームは中間管理職自身が持つ課題の解決を支援し、チームの運営や成果の可視化をAIが助けることで、マネジメントの役割をより多くの人に共有できるような環境を実現します。