中小企業における人材不足の本質を探るアンケート調査を実施

中小企業の人材不足を解決するためのアンケート調査の実施

一般社団法人おか桃会が、2025年5月13日から中小企業の人材確保や採用、定着に関するアンケート調査を実施する。この調査は、近年ますます深刻化する人材不足の実情を浮き彫りにし、企業の本音と隠れた課題を把握することを目的としている。

中小企業を取り巻く人材不足の現状

広く知られているように、現在、多くの中小企業が人材確保に苦しんでいる。特に女性やシニア層の生産年齢人口が減少しており、労働市場において企業の競争が厳しさを増している。2018年頃までは女性の就業率が向上していたが、近年ではその傾向が鈍化し、シニア層も同様に就業数の減少が見られる。本状態では、企業が求める人材を見つけることが難しくなってきており、結果として多くの企業が採用ループに陥っている。

課題を持つ企業の声

おか桃会に寄せられた実際の声を見てみると、企業は給与改善や福利厚生の向上に努めても応募者が集まらない現実に直面している。他社が同様の施策を行っている中、自社だけの取り組みでは候補者の選択肢として十分にアピールできない状況が続いている。逆に言えば、良いとされる取り組みが必ずしも効果的でないことも示されており、これは企業の非常に切実な課題である。

おか桃会のサポート

おか桃会は、シニア向けの認知症予防活動や終活支援に加え、現役世代向けのライフプラン教育や企業支援を行う団体である。企業に対しては、介護離職を防止するための専門的な支援を提供しており、財務、キャリア、医療福祉の各領域から専門家を帯同し、その企業にあったアプローチを行っている。

多様な専門職

おか桃会には、ファイナンシャルプランナーやキャリアコンサルタント、看護師、理学療法士、社会福祉士など、多様な資格を持つスタッフが揃っている。これらの専門家は、企業が真に必要とするサポートや情報を提供することで、人材の確保と定着につながる具体的な対策をサポートしている。

アンケート調査の詳細

このたびのアンケート調査は、企業の人材不足という重大な課題に対し、幅広く意見を集めることを目的としている。調査名は「どうにかならん？中小企業・人手不足の本音を探る！人材確保・採用・定着の課題に関するアンケート」とし、2025年5月13日から6月13日までオンラインで実施される。

誰が対象か

対象は従業員300人以下の企業であり、経営者、役員、担当者への直接的な情報提供が行われる。調査内容には、企業の採用活動や人材定着に関する具体的な選択式設問と自由記述設問が含まれており、中小企業特有の状況を詳細に把握する意義がある。

結果の公表と期待

調査結果は2025年7月中に公表される予定であり、おか桃会のWebサイトやプレスリリースを通じて発表される。また、回答者には結果レポートが送付され、特別に実施される「0円採用成功セミナー」への優先招待も用意されている。このように、アンケート結果をもとにした具体的なフォローアップも行われることで、企業のサポートが強化されることが期待されている。

まとめ

おか桃会のこの調査実施は、中小企業における人材不足の実態を把握し、明確な課題解決につなげる非常に意義深い取り組みである。今後も、企業が成長し続けるためには、人材確保が不可欠であり、そのための施策を深化させる必要がある。これにより、企業の基盤を支える「ヒト」の力が向上し、社会の発展にも寄与することが期待される。

この調査に対する参加や興味を持つ方は、ぜひおか桃会のウェブサイトをチェックしてみてほしい。