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中小企業が勝ち取る採用力

株式会社WHOM（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：早瀬恭）は、中小企業を支援するための実践的な採用ノウハウを提供しています。特に、少子高齢化や人材の流動化が進む中、企業の採用市場は大企業に有利な構造が強化されつつある現状において、中小企業がどのように勝ち抜いていくかの模索が急務となっています。

競争が激化する採用市場

多くの中小企業が直面する課題の一つが「人が集まらない」「採用しても定着しない」という問題です。こうした困難を乗り越えるための具体的な実践法を、WHOMはこれまでの支援経験に基づき体系的に整理しました。

採用の「本質」を捉え直す

「採れない理由」を感覚的に考えるのではなく、構造的な課題として捉えることが重要です。WHOMが提唱する特集記事『中小企業が勝つための採用術』では、この考え方を基にした具体的な手法を詳細に解説しています。

記事の特徴と内容

この特集では、採用力の構築に必要な考え方から実務までを体系的に学べるように構成されています。それぞれの章では次のような内容を扱っています。

1. 採用手法の進化
従来の「待つ」スタイルから「攻める」スタイルへの転換が求められています。

2. 情報発信の重要性
この時代では情報発信が採用活動の要になることを強調しています。

3. 採用はマーケティング
採用活動におけるマーケティング手法の重要性を解説します。

4. 費用・工数・期間に応じた採用戦略
それぞれの中小企業のリソースに適した戦略を提案します。

5. 成功事例のモデル
実際に採用で成功を収めた中小企業の事例を紹介し、具体的な手法を提案します。

6. AIを活用した採用術
人間が行うべきタスクとAIに任せた方が良い仕事分担について解説。

7. 未来の採用とRPOの可能性
今後の採用方式のトレンドや可能性について論じます。

著者について

本特集の執筆者である早瀬恭氏（代表取締役CEO）は、新卒で株式会社ジェイエイシーリクルートメントに入社し、その後海外法人の立ち上げや事業部長を経て、2020年にWHOMを創業しました。

彼の経験を基に、実際に中小企業が採用で勝ち取るための実践的ノウハウを提供しています。

掲載情報

本記事は『近代中小企業』2026年1月号に掲載されており、オンライン書店やAmazonにて購入可能です。

公式サイトやFujisan、Amazonでの購入も可能です。

WHOMの提供サービス

WHOMでは企業の採用課題に対し、オーダーメイドの採用支援(RPO)を展開しています。具体的なプロジェクトを通じて、採用成功に向けた支援を行っています。

詳細な情報についてはWHOMの公式ページをご覧ください。

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