デルタ電子株式会社、ホワイト企業認定を取得しサステナビリティを強化

デルタ電子、ホワイト企業認定取得の裏側

デルタ電子株式会社が2025年12月1日付で、ホワイト企業認定を取得しました。この認定は、一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）によって行われ、日本国内では唯一の総合的な企業評価制度です。

「ホワイト企業」とは、ただ単に「ブラックでない企業」ではなく、次世代に残したいとされる家族や社会から認められる企業を指します。約70項目の厳密な基準に基づき、同社はこの名誉を獲得したのです。これまでに621社がこの認定を取得しており、デルタ電子の取り組みはこれにしっかりと結びついています。

より良い明日を形にする理念

デルタ電子は1971年の創業以来、「より良い明日のために技術を駆使する」という理念を掲げてきました。その理念のもと、産業用パワーエレクトロニクスの分野でグローバルなリーダーシップを発揮しています。特に、世界初の80PLUS Ruby認証を受けた高効率AIサーバ電源の開発など、国際的な環境評価でも高く評価されています。

ホワイト企業認定を受けたことにより、デジタルトランスフォーメーションを通じた技術だけでなく、「働く人の幸福を追求する姿勢」が周囲から認められるようになったことが強調されています。これにより、デルタ電子は技術と人の絆を大切にし、新たな段階へとステップアップしています。

サステナビリティの視点から

同社では、ホワイト企業としての活動は制度や枠組みだけにとどまらず、ESGやサステナビリティを経営の根幹に置くとのことです。そのため、人的資本経営を進めることで、従業員一人ひとりがやりがいを持って成長できる環境を確保しています。従業員の誇りが結果的に企業価値を向上させ、社会に貢献できるとの信念があります。

「働きやすさ」と「挑戦」の両立

デルタ電子は、事業競争力と外部からの評価の両立をはかりつつ、組織の安定性や人材育成の基盤を高める課題に取り組んでいます。具体的には、時間単位で休暇を取得できる制度や、ライフサポート支援制度を含む改善策を進めています。これにより、従業員が安心して制度を活用できるよう、情報提供や相談窓口の整備も行っているとのこと。これらの取り組みが長期的なキャリア支援にもつながっていると話しています。

代表華健豪氏の思い

デルタ電子の代表取締役華健豪氏は、ホワイト企業認定を取得したことについて次のように語ります。「私たちの事業は人命と環境を守る責任の上に成り立っていますが、働く人々の安心と幸福の視点を加えることで、より持続可能な企業になれると考えています。この認定は完了ではなく、さらなる改善と次の世代に誇れうる企業を残すためのスタート地点です。」