約5割が警備業に興味あり！業界の現状と克服すべき課題とは

警備業界への就職意識調査

最近、株式会社PROCANが実施した調査によると、18歳から49歳の求職者の約5割が警備業への興味を示していることが分かりました。この調査は、就職や転職を希望する543人を対象に行われました。特に、社会の治安維持や人々の安心感につながる重要な職業として評価されていることが注目されます。

調査の背景

警備業界は少子化や労働市場の変化に伴い、若年層の参入が減少し深刻な人手不足に直面しています。また、警備業に対する社会的な認識やイメージが職業選択において重要な要因とされています。そこで本調査では、警備業のドメインにおけるイメージと求職意識を明らかにすることを目的として実施されました。

調査結果の概要

大部分が警備業に興味あり

約46.4%の求職者が「警備業を就職・転職の選択肢に入れる」と回答。特に20代においては、54.0%が積極的にこの職業に興味を持っています。このことは、若い層が肉体的な自信を持つ一方で、給与の確保を求めている姿勢を示しています。

職業の社会的意義が評価される

警備業に対するイメージ調査では、約44.0%が「社会の安全を守る」と回答。これによって警備業が持つ社会貢献の意義が広く認識されていることが分かりました。次いで「安心感を与える」「犯罪率低下に貢献」という意見も強く、警備業が社会の治安維持に果たす役割が評価されています。

5Kの壁とその克服

一方で、警備業には「過酷な労働環境」「きつい」「危険」「給与が低い」「高齢化」といった5Kの壁もあります。このネガティブなイメージは非常に根強く、新たな人材を引きつける上で課題となっています。特に「給与が低い」という意見が多く、報酬の不満を抱く求職者が多いことが浮き彫りとなりました。

求職者が求める変化

警備業が求職者にとって魅力的になるためには、まず「給与アップ」が最も重要だとされています。続いて「労働環境の改善」や「体力的な負担の軽減」が求められています。また、女性の活躍を促進する المؤسساتも必要であるとの声が多く、男女双方が働きやすい環境を作ることが重要視されています。AI技術の導入やDX（デジタルトランスフォーメーション）による業務の効率化も期待されています。