インドネシアのIT人材、リモート採用で日本企業を支援！

インドネシアのITエンジニアが日本企業に新たな風を

インドネシアのデジタル人材市場が、日本企業にとって重要なリソースとして注目されています。特に、リモートワークが普及する中、海外からのIT人材採用がますます増加しています。その中で、Jobwher（ジョブウェア）は海外IT人材のリモート採用を支援するプラットフォームとして、急成長を遂げています。

Jobwherの概要

Jobwherは、インドネシアの高度なIT人材を日本企業のソフトウェア開発プロジェクトにマッチングするサービスを提供しています。2020年9月にベータ版を公開して以来、わずか1ヶ月で登録エンジニア数が430人を超えるという快挙を達成しました。この成功は、多くのインドネシア人が日本企業でのリモートワーク機会を求めていることを示しています。

登録人のスキルと経歴

登録されているエンジニアの大多数は、日本が求めるスキルを備えています。特に、PHPの使用者が最も多く、そのフレームワークであるLaravelを扱える人材も豊富です。さらに、Java ScriptやJava、データ処理に適したPythonなど、多様な言語スキルを持つエンジニアが多数登録されています。

加えて、登録者の多くはインドネシアの有名大学を卒業しており、その学歴も企業にとって魅力的です。例えば、インドネシア大学やブラヴィジャヤ大学、バンドン工科大学の出身者が多く、これにより品質が担保されています。

誰が利用すべきか

Jobwherのサービスは、以下のような方々に特におすすめです。

- SaaSのMVP開発を低予算で進めたいスタートアップ企業
- 海外人材を確保したいプロジェクトマネージャー
- 自社でDXに取り組みたい中小企業

特に、ソフトウェア開発の経験がない企業でも安心して利用できるよう、プロジェクトマネジメント人材が現地の人材との橋渡しを行うディレクションサービスも用意されています。このサービスは、最大6ヶ月間にわたり、開発要件の定義や進捗管理を支援し、企業が自社でプロジェクトを管理できるようにすることを目的としています。

将来的な展望

Jobwherのβ版は2020年9月に開始され、2020年12月末まで利用料が無料という特典があります。これにより、企業はリスクを最小限に抑えつつ、新しい人材を取り入れることが可能です。今後もこのプラットフォームは、国内外のIT市場において大きな役割を果たすと期待されています。

インドネシアのIT人材がコストパフォーマンスの高いソリューションを提供し、日本企業の開発力を高める手助けをしています。Jobwherを通じて、次世代のリモート採用の形を体験してみてはいかがでしょうか？