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イクメン企業アワード2015とイクボスアワード2015受賞企業が正式発表！

厚生労働省の委託により、イクメンプロジェクト事務局は「イクメン企業アワード2015」と「イクボスアワード2015」の受賞企業を決定しました。これらのアワードは、父親が育児に積極的に関わることを奨励し、育児休業の取得を推進するために設けられています。

イクメン企業アワード

「イクメン企業アワード」は、男性の育児と仕事の両立を進める企業を表彰するものです。今年で3回目を迎えるこのアワードでは、グランプリに社会福祉法人桔梗会（群馬県）と大同生命保険株式会社（大阪府）が選定されました。また、特別奨励賞には、コネクシオ株式会社、東京急行電鉄株式会社、株式会社ローソンの3社が選ばれました。

イクボスアワード

「イクボスアワード」は、部下の育児と仕事の両立を支援する管理職を表彰するもので、今回で2回目の実施となります。グランプリには3名の方が選ばれ、特別奨励賞では2名が表彰されました。受賞者は、株式会社丸井グループの阿部和美氏（大宮店長）、ニフティ株式会社の長谷川晃司氏、医療法人寿芳会の芳野元氏などが名を連ねています。

表彰式について

この表彰式は、10月19日に開催された「イクメン推進シンポジウム」の一環として行われました。シンポジウムでは、働く男性による育児と仕事の両立に関する体験を聴くことができる「イクメンスピーチ甲子園」の決勝が実施され、多くの参加者が熱心に耳を傾けました。育児と仕事を両立させるための具体的な体験や取り組みが紹介され、参加者同士のコミュニケーションも活発に行われました。

まとめ

イクメン企業アワードとイクボスアワードの受賞企業および受賞者は、育児を促進する取り組みや環境づくりにおいて模範的な存在です。これからも、働きながら安心して子どもを育てられる社会の実現に向け、さらなる支援が期待されます。受賞した企業や個人の活動は、今後の育児支援に大きな影響を与え、育児に参加する男性の姿をより明るいものにしていくことでしょう。

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