転職サイト利用者が語る！不満トップ3とその背景に迫る

近年、終身雇用が崩れつつある中で、転職活動を考える人々が増えています。特に20代、30代の若者は、自分のキャリアをより良いものにするために転職サイトを活用する機会が増えてきました。そんな中、タレントスクエア株式会社が実施した調査では、転職サイトに登録しているユーザーの実態と彼らが抱える不満について明らかにしました。

調査の概要

この調査は、20代・30代の男女を対象に行われ、1,005人の回答を得ました。調査期間は2024年12月12日から13日まで。調査方法は、PRIZMAによるインターネット調査です。

登録状況とサイトの活用

まず興味深いのは、登録している転職サイトの数についてです。58.6%の人が「2～3つ」と答え、複数のサイトに登録するのが一般的であることがわかります。さらに、週に1回以上確認するサイトの数では、約75%の利用者が少なくとも1つのサイトを定期的に確認していることが明らかになりました。

転職サイト選定基準

次に、どのポイントを重視して転職サイトを選んでいるのかという質問に対して、最も多くの人が「求人数の多さ」を挙げており、続いて「求人の質」や「スカウト機能」という回答が続きました。このことから、求職者は自分に適した求人が見つけられるかどうかを重要視していることがうかがえます。

スカウト機能の現状

現在、約8割の人がスカウトを受け取った経験があると回答していますが、そのスカウトの頻度についても興味深い結果が出ています。週に受け取るスカウト数が0〜5通という回答が約半数を占める一方、《6〜10通》が約4割を占め、活用されていることがわかります。

利用者の不満点

最後に、利用者が抱えている不満について調査したところ、最も多かったのは「自分に合った求人が無い（37.3％）」という回答で、次いで「通知が多すぎる（35.9％）」や「スカウトが多すぎる（24.8％）」が挙げられました。求人の質や量に対する期待が高まる中で、自分に合った内容が見つからないことや、情報量が多すぎてストレスを感じている様子が浮き彫りになったのです。

まとめ

この調査を通じて、2024年の転職サイト利用者の実状が明らかとなりました。スカウト機能の普及が進む一方で、質の高い求人にアクセスできるかどうかに不満を感じる方も多いようです。今後は、より効果的な転職活動をサポートするために、転職サイトがユーザーのニーズに応えた改善策を検討する必要があるでしょう。

このように、20代・30代の若者が利用する転職サイトには、今後さらなる進化が求められています。