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日本の医薬品業界とCRAの需要

最近、ヘイズ・ジャパンのリージョナル・ディレクターであるジョナサン・サンプソンが、日本の医薬品業界におけるCRA（Clinical Research Associate）の需要についての考察を述べました。彼によると、今後5年から10年の間、このニーズは高まる一方であるとしています。新薬の継続的な発売がその要因とされており、ライフサイエンス分野における人材市場は非常に活発です。

CRAとは何か？

CRAは臨床試験の実施において、試験の監視やデータの確認を行う重要な役割を担っています。新薬がさまざまな治療領域で発売されるため、そのモニタリングを行うCRAの必要性はますます増大しています。サンプソン氏は、医薬品の数が増えることに伴い、CRAの需要も当然に増加することを指摘しています。

医療機器企業の状況

医療機器業界でも、プロダクト・マーケティングの需要が高まっています。製品の新発売に向けて、事前の販促活動が重要であり、マーケティング部門の拡充を図る企業が増えています。採用競争は激化しており、優れたスキルを持つ候補者が求められています。特に、新製品の販売に成功した実績は大きなアピールポイントです。

採用ニーズの多様化

製薬企業は、メディカル・サイエンス・リエゾンといった高優先度の職種に焦点を当てた採用活動を行っています。今後、医療機器および製薬セクターにおいても、中小企業が積極的な採用を進めており、候補者の中には複数の企業からオファーを受ける人もいます。このような環境において、企業は契約金やボーナスを提示することも少なくありません。

具体的な需要職種

1. 医薬情報担当者(MR) - がん、糖尿病、中枢神経系（CNS）、眼科治療などの分野で経験を積んだMRを求める声が高まっています。
2. 医療機器品質保証(QA) - QA領域では、職務内容は非常に細分化されており、品質保証は製品の輸入から新製品の発売、リコールまで幅広くカバーします。高いコミュニケーション能力が求められ、転職頻度の高いQA専門家の需要は常に安定しています。
3. メディカル・アフェアーズ - 新薬の発売前に、疾患分野での知名度を高める役割が求められます。各社は優秀な人材の確保に力を入れています。

このように、日本のライフサイエンス業界は今後もさまざまな専門スキルを持つ人材を必要とし続けると言えるでしょう。ヘイズ・ジャパンは、毎年4回の採用動向レポートを発表しており、その詳細は公式ウェブサイトで確認できます。この業界においては、求められるスキルや知識が急速に変化しているため、常に新しい情報を把握しておくことが肝要です。

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